Ольга
19.11.2015, 14:05
Работодатель отказывается платить, после декретного отпуска премиальную часть зарплаты. Оставляет на голом окладе. Правомерно ли?
Читать ответы (1)
Работодатель отказывается платить, после декретного отпуска премиальную часть зарплаты. Вышла на работу на неполную неделю, с отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (вышла раньше, ребенку 1,7 мес.).
Оставляет на голом окладе, платит частт от оклада, согласно количеству отработанных дней. Правомерно лм?
Здравствуйте, материальная стимуляция в виде премии устанавливается работодателем по его усмотрению. Также решение кому её давать, а кому нет принимает тоже руководитель. Для подробного изучения Вашего вопроса обратитесь к одному из юристов сайта.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация