По-поводу выплат после сокращения на работе. Мой стаж 25 лет, трудилась и живу в районе приравненном к крайнему северу. Меня сократили в ноябре, выплатив рассчётные и заработную плату за декабрь, это за первый месяц после сокращения. Мне дали бумагу для бюро занятости, где было написана моя средняя заработная плата 19000 рублей, с вычитом налога приблизительно 16000 руб. В январе на прежнем месте работы я писала заявление на выплату заработной платы с 17 декабря по 17 января, мне перевели только 12800 руб. На мой вопрос "почему зар. плата такая смешная" ,мне ответили, что было много праздничных дней, а оплачиваются только рабочие, что я не на окладе. Вопрос: как рассчитывается заработная плата при сокращении, правильно мне заплатили? И раз это заработная плата, может ли она быть меньше МРОТ, не полагается ли доплата до МРОТ?

Здравствуйте, полагаю, Вам оплатили неправомерно, выплата производится исходя среднемесячной заработной платы, та сумма, которая указана для центра занятости.

Выплаты после сокращения на работе - как рассчитывается заработная плата и полагается ли доплата до МРОТ?

Неправильно начислен размер пособия по безработице, нужно было учитывать размер заработной платы до декретного отпуска

В феврале меня сократили с работы в связи с ликвидацией филиала предприятия, до сокращения я находилась в декретном отпуске 5 лет. Работодатель выплатил мне выходное пособие и заработную плату исходя из расчета заработной платы до декретного отпуска. Через неделю после увольнения я стала на учет в центр занятости, через три месяца мне назначили пособие по безработице в размере 800 рублей. В справке о заработной плате, которую я предоставила центр занятости средняя заработная плата составила 10 900 рублей. Подскажите, пожалуйста, правильно ли начислен размер пособия по безработице? Может при расчете пособия нужно было взять в расчет размер заработной платы до декретного отпуска? Спасибо.

Читать ответы (2)

Вопросы по выплате третьей средней заработной платы после увольнения по сокращению и планам на трудоустройство

Уволена по сокращению. У меня вопросы по выплате третьей средней заработной платы. Например, меня сократили 19 октября. Поскольку я не трудоустроилась, работодатель 19 декабря выплатил мне вторую заработную плату. На третью (по решению центра занятости) я могу претендовать только 19 января или могу получить решение ранее? Планирую выйти на работу 9 января.

Читать ответы (2)

Уменьшение выплат после сокращения работы - анализ ситуации и возможности реагирования согласно статье 112 ТК РФ

Меня сократили 31.10.14. Выплата от сократившей организации за январь (за третий месяц после сокращения) была в два раза меньше чем за декабрь. Это аргументируется меньшим количеством рабочих дней в январе. Что с этим можно сделать? Суд?И как к этой ситуации относится статьz 112 ТК РФ, в которой установлено, что «наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад/

Читать ответы (1)

Нарушение выплаты заработной платы - могу ли я приостановить работу и написать заявление?

Согласно коллективному договору, заработную плату сотрудникам должны выплачивать 5 и 19 числа каждого месяца. В случае, если указание даты приходится на выходной или праздничный день, допускается смещение на первый рабочийдень, следдующий после указанных чисел. Так написанно: в случае невыплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работатадателя письменно, приостановить работу на весь период до выплаты заработной платы. В декабре 2007 годя я заболела 4 декабря (вторник) и вышла на работу 22 декабря. 5 декабря я получила деньги за период с 1 по 3 декабря. 20 числа всем сотрудникам заплатили заработную плату за весь декабрь, и закрыли финансовый год. мне ничего не заплатили, и не за больничный и не за период с 22-31 декаабря. Сейчас январь,27 число. Мне ничего не заплатили ни за декабрь, ни за январь (20 должен был быть аванс). Имею ли я право написать письменное заявление и не выходить на работу?

Читать ответы (1)

Выплата среднемесячной заработной платы при сокращении - фиксированный размер или в зависимости от количества рабочих дней?

Скажите пожалуйста, выплата среднемесячной заработной платы по сокращению выплачивается в течении трех месяцев в одном размере или в зависимости от колличества рабочих дней. Дело в том, что за 1 месяц после сокращения мне выплатили размер средней заработной платы 13000 рублей, а за январь - 9770 рублей. Объясняют это тем, что рабочих дней в январе меньше. Правомерно ли это.

Читать ответы (1)

Выплаты при сокращении - правильный расчёт и сроки

Как правильно должны сделать расчёт при сокращении? 4 декабря была уволена по сокращению должности, сразу выплатили получку за ноябрь, за выслугу лет, за неотгуленный отпуск и за декабрь заплатили по среднему. В январе выплат не будет, только в феврале за январь заплатят. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Педагог ДО с доходом МРОТ - расчет за классное руководство снижает зарплату на 3500 руб

Я педагог дополнительного образования с окладом 6880 рублей. При расчете заработной платы получается сумма меньше МРОТ. Т.е. до МРОт шла доплата. Моя заработная плата равнялась МРОТ. Мне дали классное руководство. И теперь при расчете заработной платы доплата за классное руководство съедается МРОТ. И каждый месяц я недополучу 3500 руб. Разве это правильно?

Читать ответы (2)

Может ли РОО отменить стимулирующие выплаты у учителя и какое объяснение можно привести?

Имеет ли право РОО отменить стимулирующие выплаты у учителя? Комиссия по выплаты стимулирующих выплат определила добавку к заработной плата определённую сумму (2500). При выдачи заработной платы этой суммы не оказалось. Объяснение: заработная плата по району превышает заработную плату по области поэтому отменили стимулирующие выплаты.

Читать ответы (2)

Организация в процедуре банкротства - Задолженность по заработной плате и действия судебных приставов

Наша организация находится в процедуре банкротства, заработная плата не выплачивалась. У судебных приставов находятся мои документы на выплату заработной платы с декабря 2014 г. Три недели назад организация перечислила задолженность по заработной плате судебным приставам, но перечислений по заработной плате работникам нет. Что мне делать? В какой срок судебные приставы обязаны перечислять заработную плату по исковым заявлениям?

Читать ответы (1)

Выплачивается средняя зар плата по сокращению три месяца или до полу года?

У нас на предприятии сейчас очень большое сокращение (из одной тысячи человек четыресто сокращают). Скажите пожалуйста, какие компенсации при сокращении предоставляются? (кроме расчета и средней зар. платы). Предоставляется ли компенсация за то,что не был в отпуске? Каким образом происходят выплаты средней зар. платы после сокращения? Выплачивается средняя зар плата по сокращению три месяца или до полу года? Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплаты после сокращения на работе - как рассчитывается заработная плата и полагается ли доплата до МРОТ?

Архангельск - онлайн услуги юристов