Ст. 140 УК как привлечь

Суть вопроса такая. Был выезд детской команды (возраст детей 12-13 лет) на соревнование в другой город. После первого дня соревнований уже в гостинице где проживали только дети и тренер у одного ребёнка поднялась температура. Данный ребёнок подошёл к тренеру сказав ему об этом и попросив лекарства. На что тренер заявил звони родителям пусть тебя забирают я с тобой возиться не буду и выдал ему телефон которые он собирает у них что бы они не играли. (Тренер был в курсе, что родителеи тоже приехали и проживают в другой гостинице). Через какое то время он опять подошёл к ребёнку и спросил: Ну что ты позвонил? Ребёнок позвонил родителям и они его забрали. Вопрос как и за что можно привлечь тренера к ответственности? Ведь он должен ответственность за детей на выезде. И если бы не было родителей в том городе что тогда бы случилось с ребёнком.

Тренер-преподаватель в ДЮСШа берет положенный отпуск 2 месяца и уезжает в другую страну работать по контракту (на заработки) по своему желанию на пол-года. Ее детей 20 человек передают другому тренеру, за которых другой тренер получает дополнительную зарплату из бюджета. В день выхода тренера на работу, руководство ДЮСША получает заявление от уехавшего тренера и копию контракта (как основание на дополнительный отпуск за свой счет). Имеет ли право руководство ДЮСШа уволить уехавшего тренера, а так же дополнительно оплачивать из бюджета зарплату тренеру, который тренирует детей, уехавшего тренера? В течении года тренер эти отъезды в поисках заработка повторяет не один раз.

Мой сын посещал секцию хоккея с 2008 г. (Специализированная детско-юношесткая школа олимпийского резерва), участвовал в соревнованиях, в т. ч. и выездных где дети езили одни в автобусе вместе с тренером в другой город, ежегодно проходили мед. смотр в присутсвтвии тренера. В сентябре 2011 г. прийдя после каникул на тренеровку оказалось что в команде остался только мой ребенок и еще два ребенка тренер нам объявил что нашего года рождения команды больше нет и посоветовал ходить к другому тренеру который ведет команду на год моложе ребят и сказал понятно, что в соревнованиях вы участвовать не будете, но будете посещать тренировки а в следющем году и может быть наберется команда вашего года (а может и нет). Однако после посещения тренировок другого тренера мой сын жаловался что тот тренер не обращет на него внимания и ему плевать на меня. Прийдя в марте 2012 на тренеровку я увидел, что на занятии его отставляют от всех детей отдельно и всю тренировку к нему тренер не подходит, а ребенок катается сам по себе. Забрав ребенка со льда я позвонила своему тренеру, который мне ответил что у моего ребенка нет никаких способностей а мы тут учить ничему не обязаны-это спорт, здесь достойны заниматься только те кто сам все умеет. После этого я попросил у него телефон руководителя. После нескольких дней я связался с руководителем и поросил разъяснить сложившуюся ситуацию и когда будет снова команда нашего года рождения. Однако руководитель мне ответил, что не понимает о чем речь, т.к. данного года рождения никогда не будет и не было команды, а эти тренера никода не занимались с этим годом рождения детьми, а мы что-не поняли и спросил, а у вас есть договор? Ну да у нас нет на руках никакого договора получается что все было на доверии к данному тренеру. При поступлении писалось завление на имя руководителя на их установленном бланке и отдавалось тренеру. Обучение было бесплатное, т.е. квитанции об оплате подтверждающей никакой нет. Имеются только: общии фотографии команды вместе стренерами (кстати она висит в Фоке на стене), видеоматериалы соревнований, а также в 2010 году их команда заняла 1 место Ярославской области и было официальное награждение медалями и кубком чемпиона на льду официальными лицами хоккейной ассоциации по Ярославской области. Написав руководителю письмо и отправив его по почте ответа не поступило, и врядли поступит. Что мне делать в данной ситуации и есть ли какая нибудь управа на все это безобразие. Занятия мы больше не посещаем с момнента разговоа с руководителем. Моему сыну 9 лет и у него уже психологическая травма от отношения взрослых людей к детям и спрашивает когда мы пойдем на хоккей и я незнаю что ему ответить.

Как правильно написать заявление или жалобу на тренера? Дело в том что мой сын ушел из команды в команду в другой город (область). И бывший тренер не хочет допускать моего ребенка на соревнования, тк он там не прописан и не может выступать за них. Вот что делать?

В интернет-жалобе на приемную главы города написана жалоба о том, что тренер собирает с детей деньги, а чиновник (ребенок которого тренируется у этого тренера) покрывает тренера в этом преступлении. Я-чиновник, и факты указанные, причем от имени группы родителей, полная клевета, порочащая мою деловую репутацию. Мой ребенок у этого тренера не занимается (на что есть подтверждающие документы), а деньги для поездки на соревнования я сама сдаю своему тренеру. Более того... такой родителя в ДЮСШ нет. Могу ли я привлечь клеветника к ответственности?

На спортивных сборах на тренировке по волейболу 13-летний ребёнок упал в обморок и ударился головой. Тренер сообщил врачам, врачи центра, где проходили сборы полностью осмотрели ребёнка, измерили давление и отправили отдыхать. На вечернюю тренировку ребёнка тренер не пустил, чтобы он отдохнул. Вечером ребёнку стало плохо, заболела голова, тренер вызвал скорую помощь, Приехали родители и возмутились почему не сообщили родителям о случившемся и пригрозили тренеру окончанием карьеры. Скорая помощь увидела признаки небольшого сотрясения. У тренера есть доверенность от родителей о доверии детей ему. Что грозит тренеру, если был осмотр и врачами и вызвана скорая при ухудшении самочувствия ребёнка? Он может быть в чем-то виноват, если произошёл несчастный случай?

По инициативе учредителя образовательное учреждение ДЮСШ (спортивная школа) реорганизована путем присоединения к необразовательному учреждению Центр физкультуры и спорта. Тренеры - преподаватели ДЮСШ перешли работать в центр ФК и С тренерами без приставки преподаватель потому что необразовательное учреждение. Один несогласившийся перейти был уволен по ст. 77 п.6 (отказ от продолжения работы в связи с реорганизацией). Теперь этот работник требует по суду изменить увольнение на ст.81 п.2 (сокращение штатов работников) и выплатить компенсацию и моральный ущерб. Истец доказывает, что сократилась штатная единица тренер - преподаватель, а введена новая тренер. Распоряжения учредителя по сокращению штатов единицы тренер - преподаватель не было, так как в должностных обязанностях тренер - преподаватель и тренер различий нет. Правомерно ли требование истца?

Суть вопроса в следующем. Мой сын занимается в ДЮСШ. Тренер-преподаватель собирал незаконно деньги с родителей. Детей тех родителей которые не платили притеснял и оскорблял. Родители написали жалобы в прокуратуру, руководству школы. Сейчас идет проверка в органах. Тренера уволили. Но уволили не за данные факты, а за неисполнение каких то внутренних обязанностей. Тренер подал в суд на незаконное увольнение, и хочет востановится. Могут ли как то родители повлиять на ход судебного разбирательства по иску тренера к школе?

УТренера и тренер-преподавателя ДЮСШ одинаковые требование к сдачи на категорию? Или разные.