Ситуация следующая. Моя дочка находиться в отпуске по уходу за ребенком. Заканчивается срок три года. Но к сожалению у внучки не все хорошо со здоровьем. Постоянно болеет и за ней нужен в данное время постоянный уход. Врачи документально это вроде соглашаются подтвердить. На днях услышал, что вроде имеется закон, в котором оговаривается возможность не увольняться с работы, и продлить отпуск по уходу до 4,5 лет на основании предоставления медицинских документов. Может кто знает номер закона или регламентирующих документов где можно ознакомиться с порядком как решить данный вопрос.

По послеродовому уходу за ребенком

Как решить вопрос работы после истечения отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Через месяц у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, но мы снова ждем малыша (3 месяца беременности), работать на этой работе, до ухода во второй декрет, возможности нет, т.к. работа находится в г.Москве, а мы проживаем в провинции за 300 км от Москвы. Собираюсь ехать на работу решать вопрос, как быть до ухода в декрет! Вопросы такие: могут ли мне предоставить хоз. отпуск на 4 месяца? Положен ли мне очередной оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? И может ли руководитель меня уволить или попросить написать заявление об уходе по собственному желанию? Ирина. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможность оплаты больничного и продления отпуска в случае отпуска по уходу за ребенком - основание в законодательстве

В данное время я нахожусь в очередном отпуске. Во время отпуска находился на больничном по уходу за ребенком. Должны ли мне оплатить больничный и продлить отпуск? Если да то на основании каких статей закона?

Читать ответы (1)

Я в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. заканчивается срок. Можно ли мне продлить отпуск до 14 летия. Есть ли такой закон.

Я в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. заканчивается срок. Можно ли мне продлить отпуск до 14 летия. Есть ли такой закон.

Читать ответы (1)

Возможно ли продление декретного отпуска до 4,5 лет с сохранением трудового стажа без выплат?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск заканчивается 23 сентября 2018 года. Слышала что есть вроде новый закон продлить отпуск до 4.5 лет с сохранение трудового стажа без выплат, только что бы место за мной числилось. Правда есть такой закон или нет? У меня ребенок аллергик и я могу справки все предоставить о том чтт мне требуется продление отпуска по здоровью ребенка. Есть ли такой закон?

Читать ответы (1)

Может ли она продлить отпуск по уходу за ребенком или взять отпуск за свой счет?

Моя жена находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и снова забеременела. Через две недели отпуск заканчивается. Может ли она до наступления декретного отпуска оформить отпуск по уходу за ребенком до 4 лет или отпуск за свой счет и не выходить на работу. Или ей придется уволиться, как посоветовал директор? Однако до наступления нового декретного отпуска еще 3 месяца. И она не хочет снова выходить на работу (работа в школе). Может ли она продлить отпуск по уходу за ребенком или взять отпуск за свой счет? В ст 335 ТК сказано, что пед работники имеют право на годичный дополнительный отпуск не реже чем через 10 лет непрерывной пед деятельности. Она начала работу в школе в 1993 лаборантом, с 1995 г учителем и последние 3 года - в отпуске по уходу за ребенком, по ст 256 ТК эти 3 года засчитываются в стаж по специальности. Можно ли в данной ситуации оформить этот дополнительный отпуск?

Читать ответы (1)

Возможность продления отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет - в чем заключается выбор работницы

Я в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (три года исполнится 11.08.2014 г). У меня один ребенок. На работу выходить нет возможности. Могу ли я продлить отпуск на работе до 4,5 лет? Или надо будет увольняться?

Читать ответы (1)

Принят ли закон о возможности продлить отпуск по уходу за ребенком до 4.5 лет? Можно ли где-то ознакомиться с его содержанием?

Принят ли закон о возможности продлить отпуск по уходу за ребенком до 4.5 лет? Можно ли где-то ознакомиться с его содержанием?

Читать ответы (1)

Возможно ли продление декретного отпуска до 4,5 лет, если текущий отпуск заканчивается в конце 2013 года?

С 1 января 2014 года вступает в силу закон о продлении отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет. Вопрос: Есть ли у меня возможность продлить свой дектретный отпуск до 4,5, если мой декретный отпуск (до 3 лет) заканчивается 30 декабря 2013 года?

Читать ответы (1)

Может ли она все-таки использовать это право, находясь в отпуске по уходу за ребенком или только тогда, когда вернется на работу?

Если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и как раз на этот отпуск выпадает право на использование льготного отпуска (бесплатный проезд к месту проведения отдыха и обратно). Может ли она все-таки использовать это право, находясь в отпуске по уходу за ребенком или только тогда, когда вернется на работу? Как известно, эта льгота не суммируется, получается, что пропустив этот срок, она льготу использует не на каждый второй год, как положено, а через три. А следующая опять же наступит только на четный год работы после выхода из детского отпуска.

Читать ответы (1)

Отказ работодателя предоставить отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет для дедушки и законность его требований

Отказ о предоставление отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет для Дедушки. После предоставления всех необходимых документов для ухода в декрет (второе вложение), работодатель отказал в предоставление отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет, аргументируя тем, что необходимо подтвердить факт осуществления фактического ухода за внучкой (вложение номер 1). Законен ли отказ работодателя и его требования.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

По послеродовому уходу за ребенком

Краснодар - онлайн услуги юристов