Ольга
04.01.2015, 18:54
О возможности досрочного выхода из декретного отпуска с сохранением пособия по уходу за ребенком для сотрудников
Читать ответы (1)
Имеет ли право сотрудник настаивать ни изменении своего графика работы после выхода из (полноценног 3-х летнего) декретного отпуска? На основании чего? Или на неполный рабочий день, полставки?
Все гарантии, содержащиеся в ТК, относятся к работникам с детьми до 3-х лет. В вашем случае неполный рабочий день может быть установлен по соглашению между вами и работодателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация