Мария
31.05.2014, 22:59
Права увольняемого работника при намерении работодателя взять другого работника для структурного подразделения
Читать ответы (1)
Структурное подразделение организации переходит на новый штат. Работник согласился с предложенной должностью и он единственный, который по уровню образования, квалификации, опыту работы подходит на данную должность. Но его не хотят брать, а хотят поставить другого, но по данным критериям уступающим значительно первому. В данном случае у работодателя есть выбор или он обязан взять того, кто в первую очередь подходит по критериям?
Юристы ОнЛайн: 117 из 47 432 Поиск Регистрация

