Возможность отказа от перевода в другое структурное подразделение - нарушение трудового договора и возможные мотивации

• г. Белгород

Можно ли законно отказаться от перевода в другое структурное подразделение, если в трудовом договоре указано место работы (отделение и адрес). И чем это можно мотивировать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Мария, добрый день! Если вы отказываетесь выходить на определенное в договоре место работы, то это будет нарушением с вашей стороны. Если работодатель хочет изменить согласованное в договоре место работы, то для этого необходимо заключить с вами соглашение.

Вы вправе защищать свои права опираясь на условия трудового договора и это будет законным действием.

Спросить

Белгород - онлайн услуги юристов