Ольга
11.08.2016, 15:53
Изменение Положения об оплате труда работников - исключение доплат и введение премиальных
Читать ответы (2)
Сотрудникам был назначен оклад, не учитывая стажа работы по специальности (в Положении об оплате труда существует "вилка", где размер оклада привязан к стажу работу). Продолжаем работать уже 9 лет по этому окладу, хотя уже и здесь стаж выработан. Правомерно ли это?
Нет. У Вас оплату труда регулирует локальный акт и в соответствии с ним необходимо было устанавливать оклады работникам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 430 Поиск Регистрация
