Возможно ли получить уведомление о сокращении после декретного отпуска, без предоставления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

• г. Хабаровск

Могут ли мне вручить уведомление о сокращение после больничного по беременности и родам и не предоставить мне отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ТК РФ Статья 261.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается.

ТК РФ Статья 256.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов