Недобросовестное отношение к водителю категории Е - как бороться за справедливую оплату труда и официальное оформление работы
Я устроился на работу водителем категории Е, предоставил все документы, подписал договор, с исп. сроком 3 месяца, при устройстве на работу мне было обещано 1/7 часть от суммы перевозок, по истечении месяца работы я написал заявление по собственному желанию. Я совершил 5 поездок из г. Выборг в москву и тулу и обратно т.е 20 дней 24 часа в сутки я находился в машине. Мне обещали дать расчет через 5 дней. В назначенный день я приехал, мне отдают трудовую книжку без записи о том что я там работал и суют бумажку на которой от руки написана сумма 61740 р.на мой вопрос почему так мало и где запись в тр.книжке мне сказали, что меня не оформили официально и что платить мне как они обещали они не будут, радуйся тому что дают. Я не стал брать эти деньги, сказал что 60000 я могу заработать в пятидневку со всеми выходными, что буду писать жалобу в трудовую инспекцию и уехал. Мне скащали жалуйся куда хочешь. Вопрос, как мне добиться правды, как посткпить.
Добрый день!
С подробным описанием всей ситуации, с приложением копий документов отправьте заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию с просьбой провести проверку правомочности действий. Деньги зря не взяли. Лучше, перед отправкой заявлений, получить. Делу это не повредит, наоборот, поможет. Сделайте фото документа (ордер, ведомость) по которой будете получать деньги. Это будет дополнительным доказательством. Если первые двое не помогут, заявление в суд. То, что на Вас не оформлены все документы, только хуже для них.
СпроситьДобрый день!
Поскольку у Вас на руках есть трудовой договор, в котором зафисирована обязанность работодателя производить оплату в размере 1/7 части от суммы перевозок, то Вы можете взыскать причитающуюся Вам по договору оплату в судебном порядке (ст. 131, 132 ГПК РФ).
Заявите в ходатайство об истребовании от работодателя договоров перевозки, которые Вы совершили, для того, чтобы высчитать 1/7 от их стоимости.
Также можете взыскать проценты согласно ст. 236 ТК.
[/quote]СпроситьПри нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Ст. 236, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018) {КонсультантПлюс}
[quote]
А если нечего фотографировать они ни какой ведомости не предлогают, и копий документов нет кроме протоколов штрафов за превышение единственное, что мне отдали. Ни договора о принятии на работу, ни приказа, мне при подписаниии сказано было директор подпишет дадим. А потом я ездил 5 дней в дороге один дома.
СпроситьЕсли не будет доказательств (ст.55-56 ГПК РФ), то будет сложно доказать факт трудовых отношений. Пока же Вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда, т.к. в трудовую должны были внести запись, а то, что сделали с вами - административное правонарушение по ст.5.27 КоАП РФ, т.к. имеет место ненадлежащее оформление трудовых отношений. Для суда нужны любые доказательства тому факту, что Вы там работали. Материалы проверки Государственной инспекцией труда смогут стать таким доказательством. А Вы сможете поведать детали, которые мог знать только работник.
СпроситьПишите разговоры на диктофон. Вызывайте в суд свидетелей. Это может быть доказательствами в суде.
ГПК РФ Статья 69. Свидетельские показания
Спросить1. Свидетелем является лицо, которому могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, имеющих значение для рассмотрения и разрешения дела. Не являются доказательствами сведения, сообщенные свидетелем, если он не может указать источник своей осведомленности.
2. Лицо, ходатайствующее о вызове свидетеля, обязано указать, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, может подтвердить свидетель, и сообщить суду его имя, отчество, фамилию и место жительства.
3. Не подлежат допросу в качестве свидетелей:
1) представители по гражданскому или административному делу, или защитники по уголовному делу, делу об административном правонарушении, или медиаторы - об обстоятельствах, которые стали им известны в связи с исполнением обязанностей представителя, защитника или медиатора;
(в ред. Федеральных законов от 27.07.2010 N 194-ФЗ, от 08.03.2015 N 23-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2) судьи, присяжные или арбитражные заседатели - о вопросах, возникавших в совещательной комнате в связи с обсуждением обстоятельств дела при вынесении решения суда или приговора;
(в ред. Федерального закона от 02.12.2013 N 344-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3) священнослужители религиозных организаций, прошедших государственную регистрацию, - об обстоятельствах, которые стали им известны из исповеди;
4) арбитр (третейский судья) - об обстоятельствах, ставших ему известными в ходе арбитража (третейского разбирательства).
(п. 4 введен Федеральным законом от 29.12.2015 N 409-ФЗ)
4. Вправе отказаться от дачи свидетельских показаний:
1) гражданин против самого себя;
2) супруг против супруга, дети, в том числе усыновленные, против родителей, усыновителей, родители, усыновители против детей, в том числе усыновленных;
3) братья, сестры друг против друга, дедушка, бабушка против внуков и внуки против дедушки, бабушки;
4) депутаты законодательных органов - в отношении сведений, ставших им известными в связи с исполнением депутатских полномочий;
5) Уполномоченный по правам человека в Российской Федерации - в отношении сведений, ставших ему известными в связи с выполнением своих обязанностей;
5.1) Уполномоченный при Президенте Российской Федерации по правам ребенка, уполномоченные по правам ребенка в субъектах Российской Федерации - в отношении сведений, ставших им известными в связи с выполнением своих обязанностей;
(п. 5.1 введен Федеральным законом от 27.12.2018 N 562-ФЗ)
6) Уполномоченный при Президенте Российской Федерации по защите прав предпринимателей, уполномоченные по защите прав предпринимателей в субъектах Российской Федерации - в отношении сведений, ставших им известными в связи с выполнением своих обязанностей.
Олег, в данном случае, необходимо обращаться в суд, и устанавливать факт трудовой отношений.
ТК РФ Статья 19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями
Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:
лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15 настоящего Кодекса;
судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.
В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.
Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой - третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.
СпроситьВы же на фуре ездили, там наверное тахограф был? Тахограф — контрольное устройство, устанавливаемое на борту автотранспортных средств. Предназначено для регистрации скорости, режима труда, отдыха водителей и членов экипажа.
Надо настойчиво жаловаться в прокуратуру. Ст. 10 Закона РФ "О прокуратуре" обязывает прокуратуру принимать меры прокурорского реагирования на все обращения граждан.
СпроситьОбращайтесь с в суд с иском о признании возникших правоотношений трудовыми ст.19.1 ТК РФ. В качестве доказательства фактического допущения к работе Вам как раз на руку сыграют Ваши штрафы, то есть из постановлений об административных правонарушениях (если были фото) будет ясно, что Вы управляли автомобилем. Плюс свидетельские показания других сотрудников, путевые листы
Требуйте оплаты не выплаченной зарплаты, оплаты сверхурочно отработанного времени.
СпроситьУ Вас в данном ситуации к сожалению мало доказательств чтобы обращаться в суд с т 3 ГПК РФ с иском об установлении факта трудовых отношений ст 16 ТК РФ Поэтому вначале обратитесь в инспекцию труда ст 356 ТК РФ На основании вашего обращения инспекторы осуществят проверку.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация