Нарушение прав работника - неоформленный отпуск по уходу за ребенком
Помогите разобраться в ситуации. 12.02.19 у меня закончился больничный по беременности и родам, и я начала оформлять отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет, все свои документы я сдала на работу (работаю в магазине), у меня их принял заместитель директора, 7.02.19. На сегодняшний день, мой отпуск до сих пор не оформлен. Я разговаривала со своим руководителем, как выяснилось мои документы заместитель не передала, а спрятала в ящик, директор передал документы спустя 2 недели региональному менеджеру, который в свою очередь отправляет их уже в отдел кадров, который находится в другом городе. Но прошло 1,5 месяца и мой отпуск до сих пор не оформлен, пособий я не получаю и мне не на что содержать ребенка. Я ссылаюсь на ФЗ, согласно которому, отпуск мне должны были оформить в течении 10 календарных дней, на что мне отвечают, что в отдел кадров они не поступили, и счет этих дней начнется с момента поступления документов. Скажите пожалуйста куда мне обратиться? В Инспекцию по труду? В Прокуратуру? И нарушились ли мои права в данном случае? Спасибо!
Нужно написать грамотную жалобу в инспекцию, прокуратуру.
Спросить