Работаю водителем в организации с суммированным учётом рабочего времени. В один из дней отработал 12 часов 30 минут. Пытались отправить работать дальше, я отказался. Начались репрессии. Ссылаються на суммированный учет. Со слов руководства мы должны работать пока всё не выполним. Но есть же какие то нормы труда и отдыха?

Работаю водителем в организации с суммированным учётом рабочего времени.

Особенности сменного отдыха и учета рабочего времени при суммированном учете на предприятии для иногородних лоцманов

Продолжительность между сменного отдыха при суммированом учете рабочего времени. В предприятии введен суммированный учет рабочего времени, 12 часовая смена. Для иногородних лоцманов хотят установить между сменный отдых также 12 часов, а выходные предоставлять после отработки нормальной продолжительности рабочего времени в месяце при учете 40 часов в неделю.

Читать ответы (1)

Советы по составлению трудового договора для членов экипажа с суммированным учетом рабочего времени и выбором учетного периода

Как правильно составить трудовой договор членам экипажа, у них суммированный учет рабочего времени, работают 6 месяцев (пока длится навигация) по 8 часов ежедневно, кроме воскресенья (согласно графика) , потом предоставляются суммированные дни отдыха за учетный период. Как правильно выбрать учетный период 1 год или 6 месяцев? Спасибо!

Читать ответы (1)

Составление трудового договора для членов экипажа с суммированным учетом рабочего времени и выбором учетного периода

Как правильно составить трудовой договор членам экипажа, у них суммированный учет рабочего времени, работают 6 месяцев (пока длится навигация) по 8 часов ежедневно, кроме воскресенья (согласно графика) , потом предоставляются суммированные дни отдыха за учетный период. Как правильно выбрать учетный период 1 год или 6 месяцев? Спасибо!

Читать ответы (1)

Что делать в этой ситуации (данные документы уже не подписаны работником 3 месяца, а писать акт уже поздно)?

В нашей организации работник отказался подписывать локальный акт — правила внутреннего трудового распорядка, в которых изменилась фраза «Ведется суммированный учет рабочего времени за год», а раньше была «Ведется суммированный учет рабочего времени». работник хочет суммированный учет за месяц, в нашей организации (она бюджетная) это невозможно, т.к. общее количество ставок распределяется на 3 работников, норма выработки часов каждый месяц разная, и у работника может выйти один месяц - норма, а другой месяц - меньше нормы. Если мы работнику поставим суммированный учет рабочего времени за месяц, то нам придется ущемлять других работков, ставя им норму выработки меньше. Также он не подписал дополнительные соглашения об изменении условий трудового договора, где написан суммированный учет за год. Что делать в этой ситуации (данные документы уже не подписаны работником 3 месяца, а писать акт уже поздно)?

Читать ответы (1)

Надо ли пересчитывать оклад при отработке сверхнормы в 2/2 графике?

Работаю 2/2 суммированный учет рабочего времени-квартал фактически отработал 180 часов за ноябрь (норма по производственному календарю 159 часов. Надо или нет пересчитывать оклад (25280 р) при начислении зарплаты на норму часов.

Читать ответы (1)

Как оплатить доплату ДР регионального МРОТ при отработке сверхурочных часов в суммированном учете рабочего времени?

Разъясните, пожалуйста, как должны оплачивать ежемесячно работнику доплату др регионального МРОТ, усли по норме 160 часов, а работник отработал 196 часов. Работнику установлен суммированный учет рабочего времени, расчетный период год. Спасибо.

Читать ответы (1)

Права беременной работницы - возможность изменения графика и работа в праздники при суммированном учете рабочего времени

Работаю в организации на суммированном учете рабочего времени. Недавно узнала что беременна, могу ли я требовать от работодателя изменить график работы и отдыхать по субботам и воскресеньям? А также имеет ли право работодатель обязать меня работать в праздники (1-11.01) тк в организации суммированный учет рабочего времени?

Читать ответы (1)

Как оплачиваентся время отработанное в выходные и праздничные дни при суммированном учете рабочего времени.

Что такое суммированный учет рабочего времени. Как оплачиваентся время отработанное в выходные и праздничные дни при суммированном учете рабочего времени.

Читать ответы (1)

Время отдыха между сменами при суммированном учете рабочего времени для графика 9 часов

Сколько времени положено на отдых между сменами при графике 9 часов рабочего времени, по договору суммированный учет рабочего времени.

Читать ответы (1)

Нужно ли доплачивать за разрывной день при суммированном учете рабочего времени?

Работаю на Почте водителем, у нас суммированный учет рабочего времени. Ставят в график с 8.45 до 17 и с 17.30 до 21.30 в один день. За разрывной день не доплачивают, говорят - суммированный учет раб. времени. Подскажите, должны ли доплачивать за разрывной день на части?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работаю водителем в организации с суммированным учётом рабочего времени.

Краснодар - онлайн услуги юристов