Может ли работадатель отказать отцу в декретном отпуске по уходу за ребенком, ребенку 1.10 месяцев, жена работник банка работает полный рабочий день, в каких случаях могут отцу отказать в декретном отпуске.

Здравствуйте! Отцу ребенка могут отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в случае, если он относится к категории лиц, для которых специальным законодательством предусмотрены определенные ограничения. Например, для сотрудников органов внутренних дел, уголовно-исполнительной системы и т.п. Если Вы обычный работник, то в силу ст. 256 ТК РФ вправе рассчитывать на такой отпуск.

Возможные случаи отказа работадателя в декретном отпуске отцу при заботе о ребенке

Выход из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день при нахождении на больничном

Работник будучи в отпуске по уходу за ребенком вышла на работу на неполный рабочий день. Во время окончания отпуска по уходу за ребенком и выхода на полный рабочий день работник находится на больничном. Каким днем будет считаться выход из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день?

Читать ответы (1)

Возможно ли отказать сотруднице в раннем возвращении на работу после декретного отпуска?

Имеет ли право предприятие отказать сотруднице, находящейся в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет (ребенку 5 месяцев), в досрочном выходе на работу на полный рабочий день?

Читать ответы (1)

Возможно ли взять отпуск по уходу за ребенком, если платятся алименты на ребенка от первого брака?

Родила второго ребенка и сижу в декретном отпуске. При исполнении ребенку 6 месяцев планирую выйти на работу, на полный рабочий день. Планируем отправить папу в отпуск по уходу за ребенком, но он платит алименты на ребенка от первого брака. Вопрос: может ли супруг взять отпуск по уходу за ребенком, если он платит алименты?

Читать ответы (1)

Право на неполный рабочий день после декретного отпуска - возможен ли отказ работодателя?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, планирую выйти на работу на неполный рабочий день, в день по 3-4 часа. Имеет ли право работодатель отказать мне в этом. Полный рабочий день составляет 7 ч. Ребенку сейчас 7 мес.

Читать ответы (1)

Вопрос - Могу ли я получить больничный по уходу за ребёнком

Мой муж в декретном отпуске, но работает не полный рабочий день, я тоже работаю, могут ли мне дать больничный по уходу за ребёнком?

Читать ответы (1)

Права работника и работодателя при написании заявления о выходе на неполный рабочий день в период отпуска по уходу

Если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет написал заявление о выходе на работу на неполный рабочий день, работодатель обязан подписать это заявление или у работодателя есть право отказать в выходе на работу на не полный рабочий день, потребовав или полный рабочий день или продолжать сидеть в отпуске?

Читать ответы (2)

И Какой закон поддерживает мою просьбу о переходе на полный рабочий день?

Я прервала отпуск по уходу за ребенком и вышла на неполный рабочий день. Сейчас я хочу перейти на полный рабочий день. Может ли работодатель отказать мне? На какой закон я могу сослаться?

Читать ответы (1)

Возможно ли работодателю предлагать увольнение сотруднику

Может ли работодатель предложить уволиться сотруднику по собственному желанию, если у работника жена в декретном отпуске по уходу за ребенком (ребенку менее 3 месяцев)?

Читать ответы (6)

Как мать-одиночка оформить отпуск по уходу за ребенком - необходимые документы и возможность работать неполный рабочий день

Здравствуйте. Дочка родила сына как мать одиночка. Она не работает В каком случае я бабушка могу оформить на себя отпуск по уходу за ребенком до 1.5 и 3 лет. Какие нужны документы. И могу ли я на работе работать не полный рабочий день. В каких случаях мне могут отказать. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель уменьшить количество рабочих часов работнику на декретном отпуске?

Жена безработная. Муж в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но при этом работает неполный рабочий день (на 1 час меньше). Имеет ли право работодатель заставить работника уменьшить количество рабочих часов? (Заставляют работать на 3 часа меньше, при этом теряется вредный стаж, премия).

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59