Судебный пристав произвел расчет задолженности по алиментам с учетом отпуска по уходу за ребенком - правомерно ли это и как поступить?

• г. Хабаровск

Судебные пристав произвел расчет задолженности по алиментам за период беременности и родам и отпуску по уходу за ребенком по ср зпл по РФ, хотя человек был трудоустроен, но был в отпуске. Законно ли это и что делать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Необходимо предъявить приставу копию трудовой книжки и справку из бухгалтерии по месту работы с заявлением о проведении перерасчета задолженности по алиментам.

Спросить

Все документы предоставлены, но перерасчет не произведен. Тк по их ФЗ об исп производстве, если нет дохода (справки 2 НДФЛ), то расчет производится по ср зп по РФ (в том числе и в период декрета).

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Евгения
20.05.2015, 14:21

Возможность использования статьи 123 ТК РФ при уходе в отпуск по желанию мужа в период отпуска жены по беременности и родам

Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, это ведь разные отпуска? Можно ли тогда ссылаться на ст.123 ТК РФ при уходе в отпуск по желанию мужа в ежегодный отпуск в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам?
Читать ответы (1)
Анастасия
25.03.2017, 16:20

Вопрос об ежегодном оплачиваемом отпуске после отпуска по беременности и родам

Предусмотрен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам, если я в 2016 году после отпуска по беременности и родам брала оплачиваемый отпуск. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет. А 29 мая ухожу в отпуск по беременности и родам.
Читать ответы (4)
Кристина
25.03.2015, 15:16

Каковы последствия совмещения отпуска по уходу за ребенком и отпуска по беременности и родам согласно последнему

Я была в отпуске по беременности и родам с сентября 2013 г. Сейчас в отпуске по уходу за ребенком с января 2014 г. Если не выходя из отпуска по уходу за ребенком я уйду в отпуск по беременности и родам, могу ли бы уверенна, что (согласно последнему изменению в законе) работодатель возьмет в расчет на последние 2 года, а предыдущие 2 года для рассчета пособий?
Читать ответы (1)
Юлия Сергеевна
10.12.2014, 22:26

Возможен ли перерасчет пособия за отпуск по уходу за ребенком, если в расчетном периоде был отпуск по беременности и родам?

Я оформила отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет а апреле 2014. сейчас узнала что периоды для расчета отпуска можно выбирать если в расчетном периоде был отпуск по беременности и родам. Я была в отпуске с 09.12.13 г. мне рассчитали пособие за предыдущие 2 года.. можно ли сейчас написать заявление на перерасчет?
Читать ответы (1)
Кристина
09.08.2021, 15:51

Офицер ФСИН лишена выплат по беременности и родам из-за одного рабочего дня - законно ли это и как получить положенную сумму?

Офицер ФСИН. Ухожу из отпуска по уходу, в отпуск по беременности и родам, из за того что не вышла на один рабочий день лишают выплат по беременности и родам, оставляя до конца в отпуске по уходу за старшим ребёнком, законно ли это? И что можно сделать чтоб мне выплатили положенную сумму?
Читать ответы (1)
Ирина
28.06.2010, 13:24

Если я возьму ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам будет ли мне в данный период

Если я возьму ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам будет ли мне в данный период ежегодного отпуска выплачиваться пособие на ребенка и будет ли при этом сдвигаться отпуск по уходу за ребенком на период равный взятому ежегодному отпуску?
Читать ответы (1)
Светлана
30.05.2019, 10:04

Вопрос о прерывании отпуска по уходу за ребёнком до трех лет для оформления ежегодного отпуска и авансирования дней.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет. До отпуска по беременности и родам я отгуляла ежегодный отпуск. Могу ли я прервать отпуск по уходу за ребёнком до трех лет (ребёнок инвалид), оформить ежегодный отпуск 19 к. д. (заработанные дни в период отпуска по беременности и родам) + 33 к. д. авансом. У нас отпуск 28+24 (РКС).
Читать ответы (1)
Ирина
27.09.2015, 13:50

Возможность и количество дней отпуска после отпуска по уходу за ребенком и до следующего отпуска по беременности и родам

У меня вопрос по очередному отпуску, после отпуска по уходу за ребенком. Перед отпуском по беременности и родам я использовала свой очередной отпуск в соответствии с графиком. Отпуск был положен за период с 16.07.12-15.07.13. В отпуск по Би Р я ушла с 13.06. Осталось не использовано 9 дней за указанный период. С 02.10.13 я в отпуске по уходу за ребенком. Хочу выйти 15.10.15 и использовать оставшиеся дни отпуска + часть отпуска-15 дней за период нахождения в отпуске по Б и Р и с 15.10.15 по 15.07.16. Возможно ли получение отпуска за данный период и обязан ли работодатель его предоставить? На сегодня мой полный отпуск 47 дней. Сколько дней я могу получить?
Читать ответы (1)
Елена
09.10.2013, 06:42

Может ли муж взять отпуск по уходу за ребенком, когда я буду на учебном отпуске и в отпуске по беременности и родам?

Знаю, что отпуск по уходу за ребенком предоставляется сразу после выхода матери из отпуска по беременности и родам. Однако на период декрета у меня выпадает учебный отпуск. Может ли муж на время моей учебы уйти в отпуск по уходу за ребенком не смотря на то, что я буду в отпуске по беременности и родам.
Читать ответы (1)
Людмила
30.01.2014, 18:20

Как обжаловать неправильный расчет задолженности по алиментам, если судебный пристав отказывается дать разъяснения?

Судебный пристав не правильно произвел расчет задолженности по алиментам. Ку да необходимо обратиться, чтобы произвели проверку правильности расчета задолженности. Пристав отказалась все разъяснить. Спасибо.
Читать ответы (2)