Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос судимости - Может ли работодатель уволить сотрудника, узнав о его преступлении?

30.04.2019, 23:28
• г. Ростов-на-Дону

Мужу сказали уволиться по собственному желанию с переводом в другую железнодорожную станцию (была уголовное статья взятка) другой начальник принимая на работу, не зная об этой судимости, принял на работу. Вопрос, имеет ли он право уволить рабочего узнав об этом? Спасибо.

Читать ответы (6)
Уволиться по собственному желанию
Имеют ли право уволить
Принять на работу
Ответы на вопрос (6):

Наличие судимости не является основанием для увольнения.

Спросить

Вопрос, имеет ли он право уволить рабочего узнав об этом?

Судя по вопросу, рабочего всё-таки уволили после получения информации о судимости.

Но по какому основанию? Что записано в приказе об увольнении? Что записано в трудовой книжке?

Спросить

Его попросили уволиться по собственному, иначе бы уволили по статье за взятку. Новому начальнику, куда перевелся не сказал о судимости, перешел также на РЖД. Может ли новый начальник узнав о судимости и то что скрыл уволить?

Спросить

Уважаемая "Просьба мне помочь"!

Вы всё-таки определитесь - он сам уволился или его уволили?

Если сам, то о "принудительном" увольнении не может быть и речи. Это праздные разговоры.

Спросить

Если бы его уволили, то по статье. Но его попросили уволиться, чтоб была возможность устроиться в другую организацию. Но там где его приняли, не значило точную причину увольнения. Сказал что с коллегами что то не так. Вопрос! Если новый начальник узнает причину увольнения (от посторонних лиц) имеет ли право уволить?

Спросить

Уважаемая "Просьба мне помочь"!

Исчерпывающий перечень оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя содержится в ст. 81 ТК РФ.

Сопоставьте обстоятельства, изложенные в этой статье, с Вашими обстоятельствами и Вам всё станет ясно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги