Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплачиваемый отпуск при увольнении по типовому договору - что положено и в каком объеме?

19.05.2019, 15:37
• г. Ростов-на-Дону

Работаю по трудовому договору несколько лет по окончании каждого второго месяца со мной заключают очередной договор типовой положен ли мне при увольнении оплачиваемый отпуск и ли выплаты за него и в каком объеме?

Читать ответы (2)
Оплачиваемый отпуск
Заключать договор
Трудовой договор
Ответы на вопрос (2):

Трудовой кодекс не обязывает работодателя уволить работника строго в день истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении численности или штата. Это можно сделать и позже, если есть необходимость работы. Нарушением это не будет, поскольку главное - предупредить сокращаемый персонал не менее чем за два месяца до предполагаемой даты увольнения.

Спросить

Уважаемый Сергей г.Ростов-на-Дону!

При оформлении на работу должен быть:

1)заключён Трудовой договор;

2)издан Приказ о приёме на работу на основании заключённого Трудового договора.

При этом, Трудовой договор может быть заключён:

- либо на неопределённый срок;

- либо на определённый срок (Срочный трудовой договор).

Но в любом случае, в соответствии с ТК РФ при расторжении любого трудового договора Работодатель ОБЯЗАН! выплатить денежную компенсацию за НЕ использованный оплачиваемый отпуск исходя из числа отработанных дней.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 19.05.2019 г.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги