Нарушение конфиденциальности и прав сотрудников - предприятие установило скрытую запись без согласия персонала
На предприятии более года назад установили без согласия и предупреждения сотрудников видео и аудио запись (в избранных кабинетах), дополнение к трудовому договору сделано не было. Как нам объяснили, что это оборудование поставили для нашей безопасности. (объект жкх) и если это и будут смотреть и слушать, то только при чп. Однако, совсем недавно, одна из сотрудниц привела на работу свою родственницу, а так как у новоиспеченной сотрудницы обязанности не совпали с тем, что ей рассказали, то она перекладывала свои обязанности на нас. Сначала мы ей помогали, но, человек получает зарплату (большую, чем у меня) должен отрабатывать свои деньги и я ей перестала помогать, после чего я ей указала на то, что она более месяца работает в данной должности, но ответы на элементарные вопросы она должна знать. Она пожаловалась своей родственнице, которая ее привела на работу, что мы ее обижаем, ведем разговоры интимного характера и обсуждаем мужчин (в кабинете нас сидит трое нам по 45, а вновь прибывшей "жалощице" почти 60 лет) после чего эта родственница скачала записи видео и аудио наших разговоров. Имеет ли она право на прослушку и просмотр этих записей (тем более, что оборудование установлено без согласия), получается, что данная ""мадам", нарушает наши права, и вмешивается в частную жизнь.
Обращайтесь с заявлением в полицию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 116 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Влияет ли прием нового сотрудника на время декретного отпуска работницы на прекращение ее срочного трудового договора?
Сотрудница ЧОПа может защищать права материнства и детей - как отказаться от перевода на отдаленный объект?
Родственница лишила 85-летнюю женщину документов и пенсии - как помочь?
Женщина подает в суд на меня, утверждая ничтожность договора купли-продажи квартиры. Как мне поступить и какое решение примет суд?
Восстановление прав на квартиру - судебное разбирательство и действия адвоката
Сейчас складывается следующая ситуация: сотрудница сделала операцию для того чтобы скорее забеременеть и собственно забеременела.
Кому искать работу - мне или сотруднице, которую взяли на мое место?
