Правомерность подписания трудового договора задним числом через 4 года и возможные последствия для работодателя

16.06.2019, 20:28

• г. Барнаул

Мне предложили подписать трудовой договор задним числом то есть спустя 4 года, до у меня уже есть договор, в первом договоре меньше должностных инструкций, правомерно ли это и что грозит работодателю за это деяние? Спасибо!

Читать ответы (2)

Подписать договор задним числом
Трудовой договор задним числом
Договор должностная инструкция

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

16.06.2019, 21:08,

г. Москва

Грозит исковое заявление по установлению факта трудовых отношений и заключение трудового договора со дня начала работы. Ну и, конечно, жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию никто не отменял.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Сухоруков А. Я. 4.6

17.06.2019, 10:59,

г. Барнаул

Работодателю ни чего не грозит, так как доказать недобросовестность очень сложно, практически не возможно!

Вам грозит осложнениями на работе (если не подписываете предложенный вариант) или осложнениями в работе (если подписываете второй вариант)

заставить вас не могут подписать трудовой документ задним числом, так, что если вы его подписываете, то вся ответственность ложиться на вас.

А трудовые инспекции и прокуратуры будут работать только если будут действительно те обстоятельства в которых необходимо участие этих структур.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность подписания трудового договора задним числом через 4 года и возможные последствия для работодателя

Барнаул - онлайн услуги юристов