Светлана
31.05.2004, 21:17
Можно (или необходимо) указывать в трудовой книжке и приказе уважительную причину увольнения (уход за ребенком)?
Читать ответы (1)
Нужно ли указывать в трудовой книжке запись о том что статус приостановлен по уходу за ребенком?
Здравствуйте, Наталья! Вы про какой статус пишете?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация