Вопросы по увольнению после болезни - как избежать дополнительной работы?

25.07.2019, 15:56

• г. Белгород

Я сейчас работаю официально на заводе лаборантом на испытательном сроке. Ушла на больничный сегодня 25 июля по причине аллергии на химикаты и реактивы в цеху и лаборатории, больничный до 30 июля и написала заявление на увольнение сегодняшним числом 25 июля. Начальница написала в заявлении не возражаю и подпись. И отправила меня в отдел кадров, в отделе кадров мне сказали что прийдешь на следующий день после больничного 31 июля с больничым и заявлением на подпись к директору завода. И мы выдадим обходной лист, подпишешь и уволим.

Но у меня возникают сомнения, не заставят ли меня работать три дня после больничного, директор то завода заявление не видел, дата на нем стоит 25 июля, а я прийду 31 июля. И день увольнения считается рабочим. Как мне поступить. Чтобы не отрабатывать потом ничего после больничного?

Читать ответы (1)

Директор завода
Заявление на увольнение число
День увольнения считается

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

25.07.2019, 16:01,

г. Минск

Уважаемая Ксения. Вам следует 25.07.2019 зарегистрировать заявление на увольнение в канцелярии завода.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 144 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы по увольнению после болезни - как избежать дополнительной работы?

Белгород - онлайн услуги юристов