Работодатель устанавливает строгий график прохода через проходную - нарушение трудовой дисциплины или обоснованное требование?

26.07.2019, 15:20

• г. Уфа

У нес на предприятии по внутреннему трудовому распорядку работник обязан пройти проходную не позднее 7-50, при том, что рабочее время у нас считается с 8 до 17 ч. А выход через проходную возможен не раньше 17-05. работодатель обосновывает это тем, что в 17-00 работник должен покинуть свое рабочее место, а не пройти проходную. У нас завод, и с разных цехов идти до проходной разное расстояние. Т.е. если ты вышел через проходную раньше 17-05, то это является нарушением трудовой дисциплины и наказывается уменьшением размера премии, так же как и проход через проходную утром позднее 7-50 ч. правомерно ли требование работодателя?

Читать ответы (2)

Внутренний трудовой распорядок
Нарушение трудовой дисциплины
Нарушение дисциплины

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Цуканов Д. В. 4.8

26.07.2019, 15:34,

г. Новочеркасск

Само по себе требование о прохождении в определенное время проходной незаконно. Но данные сведения вполне законно будут использоваться в качестве доказательств, либо опоздания. Либо отсутствия на рабочем месте в рабочее время, что может повлечь к привлечению дисциплинарной ответсвенности.

Спросить

Юрист

Кугейко А.С. 4.4

26.07.2019, 15:36,

г. Челябинск

Здравствуйте,

Да правомерно. Ничего страшного в этом не вижу, действительно в 17 часов вы должны покидать рабочее место, а не выходить из здания, где работаете. Приходить на работу тоже нужно заранее, а не за минуту до начала рабочей смены

Уменьшение размера премии будет вполне правомерно, тем более что премия выплачивается в размере - на усмотрение работодателя и дисциплинарным взысканием не является.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель устанавливает строгий график прохода через проходную - нарушение трудовой дисциплины или обоснованное требование?

Уфа - онлайн услуги юристов