У нас в детском саду три сторожа. Два сторожа выходят в ночные смены, т.е по 15 ночных смен (по 180 часов каждый). Третий сторож работает днём в субботу и в воскресенье, т.е. 8-смен в месяц (96 часов), так же он работает все праздничные дни. В договоре у третьего сторожа указано, что его смена начинается в 7.00 и что он так же может работать и в ночную смену, до скольки длиться смена не указано. Не указано так же, что он дневной сторож или сторож выходного дня. Данный сотрудник устроен на постоянной основе. Получается, что один сторож не дорабатывает норму часов по трудовому законодательству, другие перерабатывают. Так называемый сторож выходного дня просил руководителя, чтобы в выходные дни одну смену, работать сутки и тогда у всех сторожей будет одинаковое колличество часов. Но разговор бесполезен.
Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить.
Спросить
Скорее, надо ссылаться на то, что график ночь - через ночь не соответствует биологическим ритмам человека. Я сам сейчас на таком дурацком графике. Хотя, если судить по объявлениям о работе на различных сайтах типа hh.ru, работа в детсадах нашего города у ночных сторожей, в основном, предусматривается по графику 1/2 и в выходные - на сутки. Такой график является более щадящим, ибо есть какое-то подобие выходных.
Спросить
