На основании какого документа.
В 1993 г. была внесена запись в трудовую книжку, что работник принят в здравпункт, как мы сейчас сможем исправить ошибку на фельдшерский здравпункт. На основании какого документа.
Порядок внесения изменений и исправлений в трудовую книжку работника установлен разделом III Правил ведения и хранения трудовых книжек и Инструкцией по заполнению трудовых книжек.
Согласно п. 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
В случае если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, то исправление делается ее правопреемником, а при ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа. Такими документами могут быть, например, копии приказов о приеме, переводе и увольнении работника, об отмене этих приказов и так далее.
Порядок внесения изменений в трудовую книжку установлен пунктами 2.3 и 2.4 Инструкции по заполнению трудовых книжек. Он зависит от того, какие именно сведения меняются. Способы оформления изменений могут быть разными.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
Барнаул - онлайн услуги юристов
Как исправить ошибку в трудовой книжке медсестры после увольнения?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Как правильно исправить ошибку в дате рождения в трудовой книжке, если организация, которая завела ее, уже не существует?
Как исправить ошибку при внесении неверной записи о смене фамилии в трудовую книжку и указать правильную фамилию сотрудницы?
Исправление ошибки в дате рождения работника в трудовой книжке после установления, что организация, которая ее завела
ВОПРОС: Печать какой организации ставится в трудовую книжку при внесении записи (об увольнении).
Как исправить опечатку в трудовом договоре, если работник уже уволен?
