Как правильно действовать, если больничный закончился, а лечение еще продолжается и на работе грозят увольнением?
199₽ VIP

• г. Барнаул

После аварии я нахажусь на больничном один год сколько времени могут платить, держать на больничном, а лечение продолжаетя операции еще возможно на позвоночнике, с работы звонят говорят, что немогут держать больше на больничном,2 йгод пошол больничного. С работы говорять чтобы в отпуск шол, и по окончанию отпуска что-бы уволился если на работу не выйду. Врачи будут отправлять на ВТЭК на 18 сентября. Если установят инвалидность это временно, после выздоровления хочу работать. Увольняться мне или можно будет написать заявление в отпуск без содержания. Как мне в этой ситуации поступить правельно?

Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Нет увольняться вы не должны.

Но если врачебная комиссия определяет заболевание как поддающееся лечению и ожидает возвращения полной трудоспособности, то максимальная продолжительность больничного может быть до 10 месяцев, а в некоторых случаях и до года.

Если по итогам врачебной экспертизы будет признана инвалидность и если инвалидность не препятствует трудовой деятельности то за вами сохраняется право на все социальные гарантии, предусмотренные ТК РФ

Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция)

Спросить

Если хотите работать после выздоровления, то лучше взять отпуск без сохранения зарплаты по соглашению с работодателем в порядке ст. 128 ТК РФ.

Спросить

Закон не устанавливает сроков больничного. Период временной нетрудоспособности - определяется медиками, по медицинским показаниям, сроками это не ограничивается, только состоянием здоровья. Если будет инвалидность то можете работать

Продолжительность временной нетрудоспособности определяется врачебной комиссией и не может превышать пределов,

предусмотренных статье 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", т.е. если Вы не будете признаны инвалидом, то нет ограничения по сроку

1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.

2. При долечивании застрахованного лица в санаторно-курортной организации, расположенной на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период пребывания в санаторно-курортной организации, но не более чем за 24 календарных дня (за исключением заболевания туберкулезом).

3. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.

4. Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе.

5. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:

1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;

2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

3) в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

4) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, - за весь период совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях;

5) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях;

6) в остальных случаях ухода за больным членом семьи при лечении в амбулаторных условиях - не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.

6. Пособие по временной нетрудоспособности в случае карантина выплачивается застрахованному лицу, которое контактировало с инфекционным больным или у которого выявлено бактерионосительство, за все время его отстранения от работы в связи с карантином. Если карантину подлежат дети в возрасте до 7 лет, посещающие дошкольные образовательные организации, или другие члены семьи, признанные в установленном порядке недееспособными, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу (одному из родителей, иному законному представителю или иному члену семьи) за весь период карантина.

7. Пособие по временной нетрудоспособности в случае осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении выплачивается застрахованному лицу за весь период освобождения от работы по этой причине, включая время проезда к месту протезирования и обратно.

8. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях, указанных в частях 1 - 7 настоящей статьи, за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в части 1 статьи 9 настоящего Федерального закона.

Спросить

Максимальная продолжительность больничного может быть до 10 месяцев, а в некоторых случаях и до года., По решению медкомиссии, Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Находитесь на больничном, не нужно писать без содержания или увольняться![b][/b]

Могут вообще на день закрыть потом ещё открыть, зависит от заболевания и лечения.

Спросить

Работнику в связи с его заболеванием могут выдать больничный лист на срок до 10 месяцев. Но, если работник перенес реконструктивную операцию, болен туберкулезом или получил травму, больничный могут продлить и до 12 месяцев (абз. 3 п. 13 Порядка выдачи листков нетрудоспособности-Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)Таким образом, максимальная длительность больничного при болезни самого работника - 12 месяцев.

Поэтому Вам и звонят с работы, что больше не могут Вас держать на больничном

Вам лучше в данной ситуации написать заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы ст 128 тК РФ.

Спросить

Ответ отключен модератором

Здравствуйте, уважаемый Сергей! Вопрос о том, будет ли продлен больничный у Вас и сколько он будет продолжаться, решается врачебной комиссией. Пока есть положительная динамика и не дали инвалидность, находитесь на больничном ровно столько времени, сколько нужно согласно требованиям ст.183 Трудового кодекса РФ, получая пособие на основании статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Не нужно Вам увольняться и не нужно брать отпуск за свой счет. Уволить Вас согласно ст.81 Трудового кодекса РФ в период временной нетрудоспособности работодатель по своей инициативе все равно не имеют права! Если будет понуждать к увольнению, то подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда. А если уволит, то Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом. Если же сами напишите заявление на увольнение, то в суде будет очень проблематично доказать, что подали его под давлением, что затруднит восстановление трудовых отношений. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Спросить

Барнаул - онлайн услуги юристов

Людмила
11.03.2016, 14:40

Как поступить при нахождении на больничном почти год по поводу туберкулеза

На больничном по туберкулезу почти год. Врач направляет меня на МСЭ для продления больничного больше года и установления инвалидности одновременно. Работодатель утверждает, что больничный больше года оплачивать не будет. Врач с места работы говорит, что лучше установить 2 гр.инвалидности. Но тогда меня уволят, а я хочу работать по выздоровлении. Как мне поступить в этой ситуации. Возможно ли нахождение на больничном более года и одновременно иметь инвалидность? Спасибо 00
Читать ответы (2)
Анна
26.07.2017, 08:35

Беременная сотрудница ушла на неоплачиваемый отпуск, но работодатель требует ее немедленного возвращения - что делать?

Я беременна, ушла сейчас в отпуск на 7 дней по собственному желанию (не оплачиваемый отпуск), на работе был подписан приказ о отпуске. Сейчас звонят и говорят что я должна выйти с отпуска. , говорят будут делать справку-вызов с отпуска. Могут ли меня уволить или лишить премии если я не выйду на работу? А выйду как было раньше в срок после отпуска? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Алексей
13.09.2016, 15:12

Оплата больничного при повторном выходе на лечение после возвращения на работу - условия и необходимость оформления инвалидности

9 месяцев нахожусь на больничном. Диагноз онкология. Динамика положительная. До окончания лечения ещё нужно месяца 2-3. Врачи говорят, что больничный оплачивается 10 месяцев и надо оформить инвалидность. Вопрос: Если я выйду с больничного на работу и через некоторое время опять уйду на лечение, то в этом случае возможна ли оплата больничного? Если это верно, то какие условия? И обязательно ли в моем случае оформление инвалидности? Спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила
11.03.2016, 14:53

Как поступить при необходимости продления больничного более года и установления инвалидности одновременно из-за туберкулеза?

На больничном по туберкулезу почти год. Врач направляет меня на МСЭ для продления больничного больше года и установления инвалидности одновременно. Работодатель утверждает, что больничный больше года оплачивать не будет. Врач с места работы говорит, что лучше установить 2 гр.инвалидности. Но тогда меня уволят, а я хочу работать по выздоровлении. Как мне поступить в этой ситуации. Возможно ли нахождение на больничном более года и одновременно иметь инвалидность? Спасибо. Мне ответили ранее, но я хочу напомнить-заболевание туберкулез. Спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
08.09.2010, 09:21

Могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск и перед его окончанием написать ещё одно заявление на очередной оплачиваемый отпуск?

Могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск и перед его окончанием написать ещё одно заявление на очередной оплачиваемый отпуск? Я работаю в этой организации 2 года а в отпуск не ходила. Меня заставляли писать заявление на отпуск без содержания, но я отстояла на оплачиваемый, сейчас нахожусь в отпуске, деньги ещё не получила, а заявление написано только на один. Подскажите, я могу так сделать, у меня нет других вариантов больше. По истечению второго отпуска (если это возможно) я хочу написать заявление на увольнение, после того как я требовала отпуск со скандалом, думаю мне там трудно будет работать. Спасибо!
Читать ответы (1)
Галина владимировна
04.06.2014, 22:33

Как мне поступить, если лечащий врач рекомендует двигаться по работе для продления больничного?

Прошла 3 курса химии ещё 3 а лечащий врач выписал с больничного на работу, или сказал бери отпуск хотя бы на один день, чтоб снова дали больничный, объяснив что больше 4 месяцев не имеет право держать на больничном. Как мне быть? Если выду на работу на 1 день что могу потерять?
Читать ответы (1)
Алексей Ф.
13.09.2016, 15:32

Длительность больничного листа и оплата за него при онкологии - условия и оформление инвалидности

9 месяцев нахожусь на больничном. Диагноз онкология. Динамика положительная. До окончания лечения ещё нужно месяца 2-3. Врачи говорят, что больничный лист оплачивается 10 месяцев и необходимо оформить инвалидность. Вопрос: Если я выйду на работу и через некоторое время опять уйду на больничный, будет ли проводится оплата больничного? Правомерно ли это? Если да,то какие условия и сроки? Обязательно ли оформление инвалидности?
Читать ответы (1)
Нина
18.07.2014, 02:28

Нарушение трудового договора - можно ли считать отпуск за отработку

Уже 3 раз задаю вопрос но ответы не те!может излагаю непонятно? Хочу уволитья но отрабатывать не хочу! С 16 июля нахожусь в отпуске без содержания если после отпуска не выйду на работу предупредив заранее начальство будет ли это нарушением или отпуск защитать можно за отработку!
Читать ответы (2)
Любовь Евгеньевна
14.05.2014, 16:08

Расчёт декретного отпуска при работе до сентября или на больничном в период отпуска

Нахожусь в отпуске до 3 лет до 21 мая, в сентябре пойду в декретный отпуск, как будет рассчитан декрет, если я выйду на работу с мая по сентябрь или буду в этот период на больничном.
Читать ответы (1)
Любовь Юрьевна
26.07.2016, 13:49

Неоплаченный отпуск после продления - как правильно поступить?

Я гражданка Казахстан. Работаю преподавателем в муз школе. Находясь в отпуске была на больничном с 17 по 27 июня. Сразу 27 июня я отнесла больничный на работу. Написала заявление о продлении отпуска. Мне отпуск продлили, но эти дни не оплатили. Я теперь нахожусь как бы без содержания. Как же правельно я должна была поступить. Как только заболела написать заявление о прерывании отпуска, а потом после больничного продлить отпуск? Наверно тогда мне бы всё оплатили?
Читать ответы (2)