Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Скажите, является ли запись в трудовой книжке, основанием полагать, что работник устроен официально?
Да, является, в трудовой книжке должно быть указано: дата, сведения о приёме (пример, принят в такой то отдел на должность), наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация
