Николай
14.04.2011, 17:29
По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.
Читать ответы (2)
1 сентября ушла в отпуск на 30 календарных дней, 5 сентября написала заявление на увольнение. Подскажите когда работодатель обязан отдать документы? И если зарплата 15 сентября (за август) может ли работодатель ссылаясь на то что я увольняюсь выдать ее в день увольнения.
Добрый день
ИЛИ вы отгуливаете отпуск и Вас увольняют последним днем отпуска (30 сентября), зп за августа Вам приходит как положено 15.09, если есть еще какие-то выплаты, то Вам их выплачивают 30.09
ИЛИ Вас увольняют в день написания заявления, но - пересчитывают отпускные, тогда полный расчет производят в день увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 430 Поиск Регистрация
