Проблема выкупа нереализованных продуктов - как решить ситуацию в магазине Монетка?

• г. Екатеринбург

Такая проблема. Работаю в магазине Монетка продавцом. За каждым продавцом "Закреплен" какой - либо отдел. Наш Директор магазина заставляет нас выкупать нереализованные продукты, которые мы не успеваем подать на уценку и у который заканчивается срок годности. Снимаются эти продукты вовремя и не являются просрочкой, после чего мы должны их выкупать за свои деньги. Грозит, что будет писать служебное письмо и с нас будут вычетать из зарплаты. Как быть?

Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Ничего не оплачивайте добровольно.

Пригрозите директору прокуратурой, трудовой инспекцией и судом.

Спросить
Пожаловаться

Александра, это нарушение законодательства. Директор не вправе заставлять вас выкупать какие-либо товары.

Не платите. Отказывайтесь.

Вы можете написать заявление в Инспекцию труда, прокуратуру, обратиться за поддержкой в СМИ.

Если уволят из-за неподчинения - нужно будет обращаться в суд. К этому нужно быть готовым - заранее фиксировать нарушения на видео, аудио, делать копии документов, если вам выдают какие-нибудь "Приказы", "Инструкции" о необходимости выкупать товары и т.д.

Спросить
Пожаловаться

Меня зовут Анна, пожалуйста подскажите, что мне делать в следующей ситуации:

- я работаю продавцом-кассиром в сетевом продуктовом магазине, отвечаю за гастрономический отдел, в течении месяца убираю с витрин просроченные продукты не позже даты окончания срока годности. Директор магазина распорядился снимать продукты за 3 дня до истечения срока на уценку и в случае упущения этого срока заставляет выкупать (через кассу) просрочку.

Имеет ли право директор магазина высчитать с зарплаты (оклад + премия) стоимость или заставить выкупить просрочку не снятую мною на уценку за 3 дня до окончания срока годности.

Работаю в сетевом магазине продавцом, директор магазина хочет привести в этот магазин свой товар, чем грозит мне продажа товара который не относится к этой сети магазина, если узнает наше руководство. Заранее спасибо!

В нашей организации 2 магазина, один из которых планируется закрыть в связи с тем, что магазин работает в убыток. В магазине, который будет закрываться работают 2 продавца, обязаны ли мы им изыскать должности в остающимся магазине или можем уволить в связи с ликвидацией магазина? И еще вопрос продавец который работает в закрывающимся магазине работает там много лет и числится старшим продавцом в том магазине, а в действующем магазине который остается функционировать старший продавец работает год, не будет нарушением уволить старого сотрудника? Или все же это будет корректно, потому как человек закреплен в магазине, который закрывается?

У меня вопрос по поводу магазина магнит, у меня девушка работает в магазине магнит, мне не нравиться то что там вообще происходит, когда портяться продукты или заканчиваеться срок годлности разве продавец кассир обязан выкупать эти продукты за свои деньги?

Что мне делать в следующей ситуации:

- я работаю продавцом-кассиром в сетевом продуктовом магазине, отвечаю за гастрономический отдел, в течении месяца убираю с витрин просроченные продукты не позже даты окончания срока годности. Директор магазина распорядился снимать продукты за 3 дня до истечения срока на уценку и в случае упущения этого срока заставляет выкупать (через кассу) просрочку, объясняя это моей виной, мол из-за несвоевременного снятия продуктов владелец теряет выгоду, упускает возможность продать дешевле и по его убеждению этот просроченный товар должна оплатить я.

Насколько законны его действия в этой ситуации и есть ли в ней моя вина.

Работаю продавцом в алкогольном магазине, в магазине имеется молочно колбасные продукты у которых вышел срок годности, подали просрочку во время что бы ее списали с магазина в итоге хотят списать с меня имеют ли они право?

Я работаю заведующей магазина бытовой химии у нас в магазине каждые пол года идет проверка товара на срок годности если у товара он истекает через 6 месяцев я пишу служебную записку на уценку, но товар так и не продается и соответственно истекает срок годности должны ли продавцы и заведующая его выкупать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я проработала в магазине АГРОКОМПЛЕКС 8 месяцев, продукт который выходил по срокам магазин не утилизировал, сейчас я написала заявления на расчет. Магазин прислал мне письмо что сумма моей недостачи составляет 70000. Недостачи у меня не когда не была эта сумма за весь просроченный товар. Почему я должна со своей зарплаты покупать товар который люди не покупали и у него заканчивался срок годности. Магазин Агрокомплекс будет подавать на меня в суд если я в течении 7 дней после получения письма не выплачу им эту сумму. Подскажите что делать, где вообще виданно что бы продавцы со своей зарплаты покупали продукты с истекшим срокам годности. К кому можно обратиться и какие документы мне нужно принести? Огромное спасибо за ответ.

Работаю в крупной торговой сети в отделе скоропортящихся продуктов. Ближе к концу срока годности мы уценяем товар, потом его списывают. Сейчас нам вменили дополнительные обязанности-работу на других отделах, кассу. Времени стало на 3 часа меньше на работу на нашем основном отделе, доплаты никакой нет за доп. работу. Поэтому не всегда сейчас успеваем вовремя отследить товары с истекающим сроком годности и сдать на уценку вовремя. Просто отдаём на списание без уценки. Руководство отказалось списывать товар без уценки, сказав, что мы должны его выкупать, раз вовремя не уценили. Уценённый товар списывают без претензий. Законно ли их требование выкупать неуценённую просрочку? Просто нам теперь намекают, что мы не справляемся со своими обязанностями, раз не успеваем вовремя уценить.

Я работаю в магазине, недавно нам сказали, что наш магазин закрывается, наш магазин является обособленным подразделением юридического лица, а за 2 месяца нам никто не сообщил о том что магазин будут закрывать. Магазин закрывается 17 мая. Работодатель заставляет писать заявление по соглашению либо по собственному желанию. Как известно по трудовому кодексу при ликвидация предприятия сотрудников должны сокращать. Они заставляют писать заявление по собственному желанию либо по соглашению. Какой надо принять решение? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение