Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как расторгнуть договор и уволиться без двухнедельной отработки, если режим рабочего времени не соответствует трудовому договору?

17.09.2019, 12:22

• г. Белгород

Могу я расторгнуть договор и уволиться без всякой "2 х недельной отработки", если в трудовом договоре не соответствует режим рабочего времени с фактическим? (работаю 12 ч два дня - 2 дня отдыха) в договоре указано 5 раб дней с 2 мя выходными и 8 часовым рабочим днём.

Читать ответы (4)

Трудовой договор режим рабочего времени
Режим рабочего времени
Расторгнутый договор

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Малых А.А. 4.5

17.09.2019, 12:37,

г. Долгопрудный

Теоретически, по описанному - да. Если в заявлении на увольнение укажете это нарушение трудового законодательства и сделаете ссылку на третий абзац ст. 80 ТК РФ.

Спросить

Автор вопроса

Яна

17.09.2019, 12:51,

г. Белгород

А как будет правильно написать заявление? Можно ли отправить заказным письмом, как в таком случае рассчитывать дату увольнения?

Спросить

Юрист

Окулова И.В. 4.5

17.09.2019, 12:53,

г. Краснодар

Можете и заказным отправить. Отработка обязательна. У Вас нарушения трудового договора. Обратитесь в инспекцию.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

17.09.2019, 13:08,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Срок предупреждения исчисляется с момента вручения работодателю Вашего заявления. Поскольку в Вашем случае нарушаются трудовые права, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как расторгнуть договор и уволиться без двухнедельной отработки, если режим рабочего времени не соответствует трудовому договору?

Белгород - онлайн услуги юристов