Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное ограничение прав работника на отпуск с 1 января 2020 года - вопрос законности действий отдела кадров и возможные статьи для обращения

30.09.2019, 02:31
• г. Иркутск

Хочу написать заявление на отпуск с 1 января 2020 года. Работаю по сменному графику сутки через четверо. Отдел кадров мне отказывает аргументируя тем что с 1 по 10 праздничные дни и я могу пойти в отпуск только с 11 января. На сколько законы действия отдела кадров? Если незаконны то на какую статью сослаться?

Читать ответы (1)
Отдел кадров Написать заявление на отпуск Заявление на отпуск Написать на отпуск Праздничные дни
Ответы на вопрос (1):

Незаконные, если есть график отпусков.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ульяна
11.12.2014, 10:48

Регламентация отпуска при сменном графике работы - возможно ли уйти в отпуск в праздничные дни?

Можно ли при сменном графике работы уйти в отпуск с 04 января 2015 г. (дата смены), отдел кадров отказывает в данном случает, объясняя тем, что нельзя уходить в отпуск в выходной праздничный день. Но если у работника сменный график работы, то праздничные дни являются рабочими. Поясните чем регламентируется? И кто прав?
Читать ответы (2)
Андрей
14.12.2015, 10:41

Конфликт с отделом кадров - Могу ли я выйти на работу после отпуска сразу же после окончания праздничных дней?

Хочу пойти в отпуск с 22 декабря на 14 дней, по графику на работу 6 января, а отдел кадров говорит что мне ещё причисляются праздничные дни и я должен где то в 20 числах только выйти. Правильно ли она рассуждает. Я работаю сменным графиком сутки через трое.
Читать ответы (1)
Олеся
05.07.2018, 12:03

Отказ от компенсации неиспользованного отпуска после написания заявления

Я написала заявление по собственному желанию, отработала в полиции 15 лет, в январе 2018 года я была в отпуске 31 день, у меня еще осталось 14 дней не использованного отпуска. В отдел кадров мне сказали что мне не положена компенсация за неиспользованный отпуск. Правомерны ли действия отдела кадров на какую статью можно сослаться. Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
06.11.2020, 09:35

Как получить ежегодный отпуск в праздничные дни - правовая сторона вопроса

Работаю по сменно сутки через трое. С 01.01.2021 по 01.02.2020 хочу взять ежегодно оплачиваемый отпуск. Согласно графику отпусков месяц не занят, сотрудников хватает. При написании заявления отдел кадров мне не даёт добро на эти дни так как они праздничные, мол берите с 11.01.2021. А я не хочу выходить на смены в праздничные дни, хочу быть дома с семьёй. Законо ли мне отказывают в этом? На какии статьи ссылаться чтоб уйти в отпуск с 1.01.2021?
Читать ответы (5)
Екатерина
21.07.2021, 08:16

Проблемы с отпуском - как руководство игнорирует мои права?

Я устроилась на работу в январе 2020 года, должна была пойти в отпуск через шесть месяцев, меня попросили написать заявление о переносе отпуска на январь 2021 года и я пошла в отпуск. После составили график что следующий отпуск у меня в июле 2021 года, я его подписала, руководство тоже, но теперь отдел кадров меня не отпускает в отпуск т.к. я сходила уже. Положен ли мне сейчас отпуск, если я через пол года после трудоустройства не ходила и по графику я должна идти сейчас? Заранее спасибо!
Читать ответы (3)
Орлова Елена
14.12.2020, 13:54

Сотруднику отказывают в отпуске на новогодние праздники из-за графика отпусков на предприятии

Сотрудник работает в смену, Хочет взять очередной отпуск в праздничные дни с 4 по 10 января. Отдел кадров предприятия отказывает в оформлении отпуска, ссылаясь на то, что с 4 по 10 января - праздничные дни и предлагает взять отпуск в другое время. В графике отпусков указаны именно эти даты.
Читать ответы (1)
Сергей
14.03.2014, 11:29

Вычисление переработки и оплата праздничных часов в январе 2014 года при сменном графике работы

Сколько у меня часов переработки за январь 2014 года, если при графике работы сутки через двое получилось 8 смен по 22 часа? И сколько праздничных часов должны оплатить в двойном размере, если вышло 3 праздничных смены по 22 часа? Должны ли мне выплачивать переработку и праздничные дни при сменном графике и по окладу? Спасибо!
Читать ответы (1)
Виктор
22.12.2014, 13:34

Влияет ли на перевод на работу на муниципальной службе наличие родственников в отделе спорта и молодежи?

Работаю на муниципальной службе. Хочу перевестись с отдела сельского хозяйства в отдел спорта и молодежи. Но в отделе спорта работает родная сестра. Она не начальник. Могу ли я перевестись туда? И нюанс, а если начальник отдела уходит в отпуск, исполняющим обязанности назначают сестру. Это ж будет прямое подчинение? Этот аргумент мне в отделе кадров говорят. Прав ли отдел кадров они или есть выход из ситуации?
Читать ответы (2)
Наталья
11.06.2022, 19:09

Каковы права на отпуск при работе в организации с января 2019 года?

Работаю в организации с января 2019 года. В июле по графику отпуск. В отделе кадров мне сказали, что за этот год мне положено 8 дней. А если я хочу полный отпуск, то в январе 2023 г. Отпуск авансом они не дают. Насколько это правомерно?
Читать ответы (1)