Сокращение должности в декретном отпуске - правомерное действие работодателя или нарушение прав работника?

19.10.2019, 12:28

• г. Москва

Нахожусь в декретном отпуске. Во время отпуска мою должность упразднили не уведомив меня письменно, узнала об этом недавно случайно. Работодатель утверждает, что я конечно выйду на работу, но не факт что в свой филиал и не факт, что буду заниматься своим функционалом по должностной. И заранее сказали, что после исполнения ребенку 3 х лет, мне дадут уведомление о сокращении и будут предлагать другие должности или другие территориальные места с моей должностью. Вправе ли работодатель был сократить должность человека в декрете? Они мотивируют, что сокращена должность, но не Я. И еще: потом эта должность много раз вводилась, но на новую единицу уже ставили других; а я оказалась без своей постоянной ставки.

Читать ответы (1)

Нахожусь в декретном отпуске
Уведомление о сокращении
Сокращение должности

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

19.10.2019, 13:33,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Если после декретного отпуска Вы вылете работать на свое рабочее место, то Вас ещё не сократили. Из Вашего вопроса следует, что работодатель собирается сократить Вас, соблюдая процедуру, установоенную, ст.ст.81,178-180 ТК РФ.

Если же она будет нарушена, то обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение должности в декретном отпуске - правомерное действие работодателя или нарушение прав работника?

Москва - онлайн услуги юристов