Изменение ЮР лица и вопрос ответственности за декретные - могут ли меня уволить?
Я устроился на работу отработал тут примерно 3 месяца и тут произошло изменение ООО (ЮР лица вроде называется) было одно стало другое.
Трудовой договор был простой на устройство на работу и т.д. теперь пишем их на другое юр лицо.
Вопрос в том что на прошлом юр лице висели дикретници. Меня при приеме об этом не предупреждали. Могут ли меня уволить для того что бы устроить дикретнец. При всех тех моментах что я описал. Может при смене Юр лица с Юр лица спадает ответственность за дикретнец? Или нет? Меня не предупреждали о дикретници при приеме. Могут ли меня уволить? Спасибо заранее за ответ.
Трудовой договор был без указания о них.
Уволить могут только по законным основаниям или основаниям предусмотренным в трудовом договоре.
СпроситьЕсли произошла смена наименования, то переоформлять трудовой договор нет необходимости. Если же произошла реорганизация, слияние, присоединение и т.д., то опять таки, не всегда есть необходимость в заключении нового договора. Работодатели часто используют такие ситуации, чтобы существенно изменить условия оплаты труда или избавиться от неугодных сотрудников.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация