Суд рассматривает иск Учительницы Смородиной о восстановлении на работе после увольнения по п. 8 ст. 81 Трудового Кодекса РФ
Учительница Смородина была уволена из школы по мотивам совершения проступков, несовместимых с продолжением работы преподавателем. Она была груба с учениками, давала им клички, на уроках ела апельсины, вязала. Кроме того, Смородина нетерпимо относилась к другим преподавателям школы: так, преподавателей Левину и Резник она неоднократно доводила до слез. Директор школы поставил вопрос об увольнении Смородиной с работы. Приказом от 18 декабря 2006 г. она была уволена на основании п. 8 ст. 81 Трудового Кодекса РФ.
Смородина обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работе. В обоснование своих требований она указала, что с директором школы у нее сложились неприязненные отношения и что уволить ее до окончания учебного года он не вправе.
Как решить спор по существу?
Каков порядок увольнения по п. 8 ст. 81 Трудового Кодекса Р.
По существу и за 10 судебных заседаний истины иногда не добиться. Формально смородина проступка не совершала, если клички не связаны с ее сексуальным мироощущением, например "Лиза - от...за"; .проводят проверку, издают приказ, отбирают объяснения, знакомят с заключением и увольняют с выдачей приказа ТК.
СпроситьСимферополь - онлайн услуги юристов
Учитель Смородина подает иск о восстановлении на работе после увольнения по пункту 8 статьи 81 ТК РФ - аргументы и решение суда
Суд рассматривает возможность восстановления учителя Смородина после его увольнения по ст.81 ТК РФ
Исследование законности увольнения Петровой С.А. и возможное решение суда
Увольнение по п.6 ст.81 ТК РФ - анализ дела и возможные решения суда
Законность увольнения инструктора-методиста и тренера-преподавателя в спорт школе ДЮСШ по статье 81 пункт 5 трудового

Преподаватель музыкальной школы уволен после совершения аморального поступка - мнение о справедливости решения
Спор о законности увольнения администратора гостиницы по нарушению трудовой дисциплины - решение суда
