Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о сохранении пособия по уходу за ребенком при выходе из декретного отпуска на один день для увольнения сотрудника

18.11.2019, 17:56
• г. Омск

По выходу из декретного отпуска на один неполный день, потеряю ли я пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Необходимо выйти для того, чтобы уволить сотрудника..

Читать ответы (1)
Пособие по уходу за ребенком Отпуск на один день Выход из декретного Декретный отпуск Пособие по уходу
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Надежда! Чтобы не потерять пособие, молодой маме следует выходить работать на неполный день. Если для нее будет установлена нормальная продолжительность рабочего времени, то выплаты пособия прекратятся.

Поэтому если Вы выйдите на один не полный день, то не потеряете пособие.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
07.06.2016, 12:07

Жена в отпуске по уходу за ребенком сталкивается с угрозой трудовых прав из-за предложения выйти на один день

Такая ситуация. Жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На её месте временно, до выхода жены, работает сотрудник. Теперь предприятие сокращает должности и чтобы просто уволить того сотрудника, жене предлагают выйти на один день из отпуска. Чем может грозить такая ситуация жене?
Читать ответы (6)
Ольга
07.05.2017, 16:42

Начисляется ли ежемесячное пособие по уходу за ребенком при выходе из декретного отпуска на неполный рабочий день

Если я выхожу преждевременно из декретного отпуска на неполный рабочий день и при этом ухожу сразу в отпуск, будет ли мне начислена ежемесячное пособие по уходу за ребёнком?
Читать ответы (4)
Мария
06.11.2015, 11:41

Могу ли я работать неполный рабочий день и получать пособие по уходу за ребенком во время декретного отпуска?

Я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. До выхода в декрет замещала должность государственной гражданской службы на период декретного отпуска сотрудника, в контракте прописан ненормированный рабочий день. При таких условиях могу ли я выйти на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребёнком?
Читать ответы (1)
Ольга
04.01.2015, 18:54

О возможности досрочного выхода из декретного отпуска с сохранением пособия по уходу за ребенком для сотрудников

Возможен ли досрочный выход из декретного отпуска сотруднику МЧС и работа на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком.
Читать ответы (1)
Марина
10.11.2015, 19:21

Возможность выхода на один день с работы в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет - последствия и выплаты

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. На работе просят выйти на один день. Смотрю у ли я уйти обратно в отпуск по уходу? И если не выходя из декретного отпуска уйти опять в декретный, то не потеряю ли я выплаты с работы.
Читать ответы (1)
Наталия
11.03.2014, 06:44

Выход с декретного отпуска досрочно на неполный рабочий день - права, возможные ограничения и последствия

Хочу выйти с декретного отпуска досрочно (ребенку только 1 год) на неполный рабочий день. Может ли руководство препятствовать этому либо предложить альтернативу по должности, потеряю ли я право на детское пособие, и могут ли меня сократить по выходу либо уволить?
Читать ответы (1)
Яна
23.11.2016, 20:48

Как сохранить пособие при выходе на неполный рабочий день после отпуска по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. До декретного отпуска осталось 45 дней не использованного ежегодного отпуска. Сейчас ребенку год. Собираюсь выходить на неполный рабочий день, с целью сохранения пособия. Работодатель настаивает выйти на единицу и сразу уйти в ежегодный отпуск.
Читать ответы (2)
Ольга
29.06.2009, 15:59

Но в этот же период уходит другая сотрудница (2) в декретный отпуск.

Человек оформлен по срочному трудовом договору на период декретного отпуска сотрудницы (1). При выходе основного сотрудника мы должны его уволить. Но в этот же период уходит другая сотрудница (2) в декретный отпуск. Как необходимо оформить документы для того, чтобы не увольнять временного сотрудника и перевести его на период декретного отпуска сотрудницы (2)?
Читать ответы (1)
Татьяна
08.09.2014, 16:41

Приказ о возвращении ведущего бухгалтера на должность при выходе главного бухгалтера из декретного отпуска

Что нужно написать в приказе для того, чтобы сотрудник (ведущий бухгалтер), который будет переведен на должность зам. главного бухгалтера, ушедшего в отпуск по уходу за ребенком, смог вернуться на свое место при выходе сотрудника из декретного отпуска.
Читать ответы (1)