Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволенную сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет обвинили в нарушении трудовых прав - что выплатить ей в случае ликвидации филиала и отсутствии вакантных должностей?

03.12.2019, 10:35
• г. Барнаул

Работодатель уволил сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет в связи с ликвидацией филиала находящегося в другой местности. Произведены все выплаты выходное пособие и зсредний за 2 месяца + за дни неиспользованного отпуска. Она подала жалобу в прокуратуру на то что ей не предложены вакантные должности (их просто нет) и прокурор требует либо восстановить ее или выплатить за вынужденный прогул. Что выплатить если она уже получала пособие до 1.5 из фсс.

Читать ответы (1)
Выплата за вынужденный прогул
Отпуск по уходу за ребенком
Подать жалобу в прокуратуру
Ответы на вопрос (1):

Если все действительно так - пишите в прокуратуру ответ о том, что его представление в Вашем случае неправомерно, и в той местности - у Вас не осталось вакансий.

Статья 81 ТК РФ.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги