Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Недвусмысленное объяснение расхождения во времени окончания смены и ухода с рабочего места в 8:05 у ночного сотрудника железнодорожного цеха

04.12.2019, 19:46
• г. Белгород

Я работаю по сменному графику день/ночь 48. 03.12.2019 г. после ночной я ушла с работы в 8:05. Ну и соответственно данное время было зафиксировано в журнале послерейсового осмотра. Чуть поясню: работаю в железнодорожном цехе и поэтому проходим и в начале и в конце смены медкомиссию. Рабочая смена заканчивается ровно в 8:00. Начальник цеха заставляет написать объяснительную по данному поводу, т.к. по его мнению я слишком рано ушла с рабочего места. Подскажите, пожалуйста, как мне правильно и грамотно написать объяснительную записку. Ну и соответственно доказать что он не прав.

Читать ответы (1)
Написать объяснительную
Как правильно написать объяснительную записку
Как грамотно написать объяснительную записку
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Из Вашего сообщения не вполне понятно, Вы ушли после прохождения медосмотра, или без прохождения. Если послерейсовый медосмотр был пройден, то Вы вполне имели право уйти, так как рабочий был окончен. Об этом и стоит написать в объяснительной. Если же медосмотр не был пройден, то это уже Ваша вина, так как согласно ст. 185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с ТК РФ проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы. То есть, получается Вы ушли раньше, чем закончилось время, за которое Вам платят зарплату.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги