Компания предоставляет очередной отпуск с количестве 14 и 14 календарных дней в течении года. У меня на руках путевка в санаторий на 21 день. Работодатель отказывается дать мне 21 день. Как быть? Билеты и путевка на руках.

Ирина, правила разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части не ограничивают первую часть отпуска только двумя неделями. При наличии уважительной причины /санаторное лечение/ руководитель работодателя должен пойти навстречу интересам работника. Ведь забота о здоровье работника входит в перечень обязанностей работодателя /статья 22 Трудового кодекса РФ/. В крайнем случае работник вправе использовать неделю как отпуск за свой счёт. И потом использовать вторые две недели отпуска. В результате весь отпуск продолжительностью двадцать восемь дней будет оплачен.

Как разрешить конфликт с работодателем в отношении продолжительности отпуска?

Правомерно ли не предоставить отпуск супруге на недостающую неделю при выезде в военный санаторий?

Мне кап 3 ранга запаса и членам моей семьи предоставлена путевка в военный санаторий. Жене не предоставляют отпуск за свой счет на недостающую неделю, т.к. колличество дней в санатории составляет 21 день. Правомерно ли это.

Читать ответы (1)

Окончание отпуска по уходу за ребенком - возможность получить очередной ежегодный оплачиваемый отпуск

23 июня 2017 года заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. С 2014 года есть неотгулянный отпуск в количестве 21 календарный день. Кроме этих неотгулянных дней положен ли мне очередной ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней сразу по окончанию отпуска по уходу за ребенком или нет?

Читать ответы (1)

Ограничение количества отпуска согласно трудовому договору и противоречие с профессиональными требованиями

Работаю на предприятии с 15.12.2016 был в отпуске с 09.10.2017 по 31.10.2017 за фактически отработанное время мне предоставили 23 календарных дня. Следующий отпуск работодатель отсчитывает с момента выхода из отпуска т.е. от 31.10.2017. И если я хочу взять отпуск в июне мне предоставляют только 14 календарных дней. Согласно моей профессии, условий труда и трудового договора мне положен отпуск в количестве 28 календарных дней. Но работодатель предоставляет только за фактически отработанное время, прав ли он.

Читать ответы (2)

Отказ руководства в предоставлении отпуска после производственной травмы - как решить ситуацию

У меня по графику в матрте очередной отпуск. После производственной травмы в 2009 году мне необходимо ежегодноесанкур лечение. Приобрела путёвку в санаторий, руководство отказывается предоставить отпуск. Как поступить? Путёвка куплена за наличные. Спасибо.

Читать ответы (2)

Как работодатель может отказать в отпуске перед декретным и по каким основаниям?

Скажите пожалуйста, мне в декретный отпуск уходить 28 мая 2015 г., 13 апреля хочу написать работодателю заявление на очередной отпуск с 28 апреля на 28 календарных дней. Может ли работодатель-директор, не дать мне очередной отпуск и на каком основании или он все же обязан предоставить мне отпуск. Просто я боюсь, что он мне откажет в очередном отпуске перед декретным. Спасибо большое.

Читать ответы (2)

Вопрос об оплате обратного билета при досрочном уходе из санатория МВД

У меня такая проблема. Мне выдали путевку в санаторий мвд. на 21 день... я пробыла в санатории 5 дней и собираюсь укхать домой... вопрос мне оплатят обратный билет или нет... так как я не пробыла полный курс путевки.

Читать ответы (1)

Работодатель отказал в отпуске на 21 день, утверждая, что я не проработала год - правомерно ли его решение?

Я проработала в компании 9 месяцев, уже была в отпуске 7 календарных дней. Сейчас хочу взять отпуск 21 календарный день, но работодатель мне отказал, сказав, что может дать мне только 14 дней, так как я еще не проработала год. В трудовом кодексе я не нашла таких установленных сроков. Прав ли работодатель? И сразу же напрашивается вопрос, если я возьму сейчас отпуск на 14 дней, а в сентябре уволюсь (год работы в компании у меня будет в октябре), компенсация за неделю неотгуленного отпуска мне не полагается? Спасибо.

Читать ответы (2)

Как решить конфликт между путевкой в санаторий и намеченным отпуском для врача-фтизиатра?

Я врач-фтизиатр, мне дали путевку в санаторий, путевка с июня, а отпуск в сентябре, может ли администрация отказать мне в отпуске и как тогда быть, какие меры принять или отказываться от путевки?

Читать ответы (1)

Как заставить работодателя предоставить оплачиваемый ежегодный отпуск после 7-летней задолженности?

У меня такой вопрос работодатель не предоставляет мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 2014 года. Задолженность составляет 70 календарных дней. И предоставить мне отпуск отказываются. Что мне делать?

Читать ответы (1)

Возможно ли получить компенсацию стоимости путевки, если работодатель отказывает в предоставлении отпуска без причины?

Работодатель не предоставляет очередной отпуск согласно графику отпусков (без причины). На время отпуска заранее взяты путевки к отпуску. Можно ли рассчитывать на возмещение стоимости путевки работодателем в случаи отказа от предоставления отпуска. И по каким причинам могут мне отказать в отпуске. Подскажите статью.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как разрешить конфликт с работодателем в отношении продолжительности отпуска?

Москва - онлайн услуги юристов