Работаю вахтовым методом, всю смену 12 часов нахожусь на рабочем месте, обедаю на рабочем месте при этом выполняю трудовые обязанности. Вправе ли работодатель оплачивать смену в 11 часов когда я непрерывно выполняю обязанности 12 часов?

Вправе ли работодатель оплачивать смену в 11 часов когда я непрерывно выполняю обязанности 12 часов?

Сотрудник вахтовым методом оставил рабочее место в свою отдыхающую смену - есть основания для его увольнения?

Работаю вахтовым методом. Место проведения работ находилось недалеко от дома. Оставил рабочее место в свою отдыхающую смену, к началу своей рабочей смены был на месте. Писал позже объяснительную с изложением причин. Работодатель хочет уволить за прогул. Есть ли реальные основания? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как работодатель снижает оплату труда водителя погрузчика через выдачу путёвки

Работаю водителем погрузчика. По приезду на работу выдают путёвку, в которой прописано время работы с 7:15 до 8:15 следующего дня. При выплате зарплаты ставят 11 часов рабочей смены, вычитают 1 час обеда. Остальное время (1 час) оплачивают ни как рабочую смену, а как получение путёвки и доставка до места работы (в несколько раз меньше, чем выходит час по рабочей смене), а также обзывают находится на рабочем месте все 13 часов. Правомерно ли поступает работодатель.

Читать ответы (7)

Права работников - Отсутствие сменщика на вахте – кто должен предоставить замену?

Вопрос в следующем: Я работаю вахтовым методом, по сменному графику работы, по 12 часов. День переменки с ночной смены в дневную по графику стоит выходной. На пересменке, у меня отсутствует сменщик, в результате чего, я вынужден отрабатывать дополнительную смену, т.к. покидать рабочее место запрещено, работаю на опасном производственном объекте. В течении какого времени работодатель обязан предоставить мне замену (после 12 ти часовой рабочей смены)?

Читать ответы (1)

Изменение оплаты и организации обеденного перерыва на пищевом непрерывном производстве

Работаю на пищевом непрерывном производстве. Всегда оплачивали 12 часов за смену. После смены руководства директор по персоналу хочет ввести оплату 11 часов за смену, якобы это обед, но при этом работать мы должны 12 часов. Специфика работы такая, что рабочее место я покинуть не могу. Обеденный перерыв будет не фиксированный, а когда мастер скажет. На время моего обеда меня должен подменить напарник с параллельной линии. Оплаты за совмещение на время обеда не будет. Правомерны ли действия администрации.

Читать ответы (1)

Вопрос относительно использования обеденного перерыва и ухода с работы

Вправе ли работник, ежедневно не использующий свой обеденный перерыв (30 мин.) при пятидневной рабочей неделе, раз в неделю уходить со службы на 2,5 часа раньше? Ведь во время этого перерыва работник находился на своём рабочем месте и выполнял свои трудовые обязанности.

Читать ответы (1)

Как оплачивать время безработных вахтовиков на завершившейся обсервации?

Работаю вахтовым методом. Вопрос: обсервация длилась 14 дней. После истечении обсервация работодатель на завез сотрудников на обьект потому что нет авиа билетов. Как должен работодатель оплачивать эти когда сотрудники находятся не на рабочем месте.

Читать ответы (1)

Оплата лишь 11 часов за работу вахтовым методом в две смены с объяснением администрации о необходимости обеденного перерыва

Работа вахтовым методом, в две смены, непрерывное производство... оплачивается 11 часов рабочего времени... администрация обьясняет тем что 1 час уходит на обед... Обеденного перерыва как такового нет, на время обеда подменяет ранее пообедавший напарник... Правомерна ли оплата лишь 11 ти часов?

Читать ответы (3)

Нефтегазовая отрасль - правомерна ли оплата труда сменного персонала за 11 часов при работе 12 часов?

У меня вопрос такой. Работаю в нефтегазовой отрасли вахтовым методом. Являюсь сменным персоналом и поэтому обедать приходиться без отрыва от производства прямо на рабочем месте, потому, что оборудование не оставить без присмотра, поэтому в столовую не ходим. Смена 12 часов, а оплата идет за 11 часов. Но ведь мы на смене все 12 часов. Правомерно ли это, или оплата труда в этом случае должна быть тоже за 12 часов.

Читать ответы (1)

Процедура увольнения работника вахтовым методом - присутствие работника на предприятии или увольнение без его присутствия

Я работаю вахтовым методом в данный момент нахожусь дома на междувахтовом отдыхе и хочу уволится. Вправе ли работодатель вызвать меня для увольнения на предприятие или должен уволить меня без моего присутствия?

Читать ответы (2)

Изменение графика работы на непрерывном производстве - 11-часовая смена с обеденным перерывом - законно ли?

Работаю на непрерывном производстве 12 часовая смена, без обеда. Сейчас работодатель установил 11 часовую смену и обеденный перерыв 1 час. Правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вправе ли работодатель оплачивать смену в 11 часов когда я непрерывно выполняю обязанности 12 часов?

Салехард - онлайн услуги юристов