Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вынуждена бороться за свою карьеру - как преодолеть препятствия на пути логопедической работы в ДОУ?

09.12.2019, 17:45
• г. Самара

Я, после окончания ВУЗ устроилась на должность логопеда в ДОУ. Через некоторое время заведующая предложила уволиться как не прошедшую испытательный срок (3 месяца), обосновывая тем что у меня нет опыта, а дети в моей группе очень сложные по речевому развитию и я им не смогу поставить необходимые звуки к концу учебного года. Я отказалась увольняться, обосновывая свои действия положениями трудового законодательства о приёме на работу молодого специалиста и моего права в течении года освоить свою профессию. Заведующая поняла о своей ошибке. И в свою очередь создает условия такие, чтобы я чувствовала себя в ДОУ чужим человеком, кроме того ставит меня в известность об увольнении через департамент образования, с последующим прекращением моей карьеры логопеда. Мотивируя это тем, что родители собирают подписи с жалобой о моей некомпетенции как логопеда. Что мне делать?

Читать ответы (3)
Положения трудового законодательства
Действие трудового законодательства
Прошедшую испытательный срок
Ответы на вопрос (3):

Наделайте шуму среди общественности, подумайте, как можно ситуацию обратить себе на пользу, ищите компромат на руководство, обращайтесь во все инстанции. И главное, подумайте, почему/для чего вас пытаются выгнать.

Спросить

После обращения родителей с жалобой по отсутствию результатов моей работы по коррекции звукопроизношения в департамент образования. Имеет ли право заведующая ДОУ меня уволить?

Спросить

"мнение" заведующей + "жалобы" родителей - это не "заключения" каких-то специалистов!

О ваших профессиональных спобоностях делать вывод могут "незаинтереснванные" лица: какая-то комиссия от вышестоящего органа, министерства образования, а также преподавали ВУЗов по вашей специальности;

- напишите жалобу в вышестоящему руководству + в трудовую инспекцию и прокуратуру района (опишите неправомерные действия заведующей + просите опросить родителей, кто им посоветовал жаловаться на вас) - может тогда станет что-то понятно;

- может там действительно дети такие, что занятия не привидут к быстрому "прогрессу" - все зависит от способностей каждого "непростого" ребенка...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги