Работа в компании - проблемы с невыплатой оклада и непонятные расчеты заработной платы
Устроилась на работу в компанию. Подписали трудовой договор где прописана ставка 73 р в час (копию на руки не дали) как оказалось в дальнейшем оклада у них нет, только % с продаж. При расчёте за месяц выходит 8 тысяч, на вопрос почему они говорят столько заработала, но заработано было больше, на что они сказали что якобы я же пол месяца работала на 0,5 ставки... Скажите пожалуйста могут ли они не выплачивать мне оклад если он прописан в договоре? И если я работала на 9,5 ставки значит оклад все же есть?
Вы вправе обратиться в организацию с заявлением о выдачи Вам второго экземпляра договора. После чего нужно изучить договор на предмет оплаты труда, при необходимости нужно будет обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд за защитой своих прав. Пишите на эл. почту (ниже указана).
Консультации и составление необходимых документов, представительство в суде услуга платная.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация
Ульяновск - онлайн услуги юристов
Ошибочно указанный оклад в трудовом договоре - какой выбор сделать?
По трудовому договору установлен оклад 2613 (устроилась на пол ставки) по 9 разряду (педагог)
Проблемы с выплатой заработной платы - несоответствие трудового договора ТК РФ
Трудовой договор не соблюден - что делать, если работодатель не выплачивает зарплату и проценты с продаж?
