Любовь Запрудская
08.10.2010, 20:12
Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора?
Читать ответы (1)
Возможно ли сейчас устроиться на работу по договору подряда мне сказали что такой договор больше не существует.
Договор подряда является гражданско правовой сделкой и не регулирует трудовые отношения. Заключение гражданско-правового договора неправомерно, если с работодателем у вас фактически возникают трудовые отношения: вы будете выполнять работу по определенной должности или профессии в соответствии со штатным расписанием, соблюдать режим рабочего времени, выполнять распоряжения работодателя в отношении вашей работы, находиться на оборудованном для вас рабочем месте и др. (ст. 15 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация
