Вопрос о предоставлении дней отдыха и переподготовки для увольняющегося военнослужащего по контракту

Здравствуйте, Лидия.

Согласно п. 6 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы вместо увеличения продолжительности основного отпуска или его части по желанию военнослужащего ему может предоставляться до дня начала отпуска дополнительное время отдыха из расчета одни сутки отдыха за каждые сутки установленного данным Положением увеличения отпуска.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, привлекаемым к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (а также к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени) предоставляется в качестве компенсации отдых в другие дни недели решением командира воинской части (подразделения). Дополнительные сутки отдыха в количестве не более 30, присоединяемые к отпуску, в продолжительность основного отпуска не входят.

Полагаю, что исходя из данной нормы военнослужащий к непосредственному начальнику (командиру) должен был обратиться с рапортом о дополнительных днях отдыха в текущем году до начало основного отпуска за текущий год. Если этого не сделать то они должны быть присоединены к отпуску за текущий год.

Совет: напишите рапорт на выплату денежной компенсации, поскольку согласно абз. 2, п. 3, ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" (в ред. от 02.12.2019 г.) военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха. Порядок и условия выплаты денежной компенсации устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба.

Согласно абз. абз. 3, 4, п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих» разъяснено, что в тех случаях, когда военнослужащему не было предоставлено дополнительное время (дополнительные сутки) отдыха вместе с основным отпуском за истекший год до истечения первого квартала следующего года, срок, с которого исчисляется нарушение права военнослужащего на предоставление дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха за предшествующий период, начинает исчисляться с первого дня второго квартала следующего года.

Т.е. если у вас имеется переработка, то Вы имеете право подать рапорт о предоставлении дополнительных выходных или о выплате компенсации. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц.

Согласно Порядку учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха, в каждой воинской части ведется журнал учета времени привлечения военнослужащего к исполнению обязанностей во вне рабочее время, где за каждый день ведется учет военнослужащих, имеющих переработку. Журнал проходит поверку начальником воинской части каждую неделю, правильность заполнения которого подтверждается его подписью.

Можно ли накопить за несколько лет переработку, а после взять отгулы за весь период?

Дата обращения военнослужащего с подобным рапортом законодательно не определена. Сама выплата по своей сущности является компенсацией причитающихся военнослужащему дней отдыха, а потому она может быть востребована военнослужащим в период наличия у него права на предоставление компенсируемых ею дней отдыха.

Компенсация отдыхом может быть предоставлена в другие дни недели, а также может быть присоединена к основному отпуску.

С требованием как предоставления дополнительных дней отдыха, так и выплатой за них денежной компенсации военнослужащий вправе обратиться к командованию с рапортом до истечения первого квартала года, следующего за годом, в котором у военнослужащего возникло такое право, поскольку иное противоречило бы правовой сущности данной льготы, направленной на сохранение здоровья военнослужащего и не предполагающей накопительную систему дней отдыха в течение ряда лет. Так предусмотрено в судебной практике.

Следовательно, накопительная система дней отдыха отсутствует, если вы не подадите рапорт в течение первого квартала года, следующим за годом, в котором у вас имелась переработка, то перспектива предоставления таких дней в судебном порядке отрицательная.

Спасибо за ответ, но он немного не по теме! Мне предоставили возможность пройти переподготовку, я обучался на курсах на гражданскую специальность. Время обучения мне засчитали как дни отдыха за имеющуюся переработку. Это правильно? Мне кажется правильным, что дни обучения должны предоставляться отдельно (так называемый учебный отпуск), а дни переработки (дни отдыха) отдельно. Я не прав?