Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Некорректные начисления и ошибки в дополнительном соглашении - есть ли основания для требования перерасчета заработной платы?

01.01.2020, 10:07
• г. Санкт-Петербург

Работала в организации с 27.05.2015. С 1 сентября 2018 перешла в другой филиал, с доп соглашением к трудовому договору. 30 декабря 2019 уволена по соглашению сторон. При увольнении проверила документы, трудовой договор и доп соглашения. Работодатель не выдал Положение об оплате труда, в котором регламентирована выплата премии. Есть основания полагать, что были ошибки в начислении премии. После перевода сумма премии была меньше в два раза, хотя в договоре прописано одно и то же Положение. Кроме того, я обнаружила в доп соглашении, что оно оформлено на работу 20 часов в неделю, с 9 до 13. По факту я работала с 9 до 18. Имею ли я право требовать перерасчёт заработной платы?

Читать ответы (2)
Трудовой договор
Доп соглашение к трудовому договору
Соглашение к трудовому договору
Ответы на вопрос (2):

Не факт что вы что-то взыщите с организации, по тем основаниям, что уволены по соглашению сторон, но можно пробовать решить вопрос в суде, шансы невелики, но есть.

Спросить

Положение об оплате труда - это Локальный нормативный акт предприятия, внутренний закон Вашего работодателя, данный документ не выдаётся на руки работникам, с данным документом всех работников знакомят под личную подпись.

Для более полного ответа необходимо ознакомиться с Вашим трудовым договором в котором должны быть прописаны регламенты Вашего рабочего времени по постоянному месту работы (40 часов в неделю) и дополнительным соглашением в котором могут быть прописаны Ваше внутреннее совмещение с регламентом Вашего рабочего времени по совмещению (20 часов в неделю), т.е. сопоставить факты, на которые Вы ссылаетесь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги