Работаю сахалине и часто приходиться летать в командировку (повышение квалификации или учёба – для целей предприятия) в Москву. В коллективном договоре (в Полжении об учёте рабочего времени) сказано о выезде и возвращение, но возникли проблемы по оплате. Суть: Вылетаю в субботу или воскресенье до Москвы. Согласно ТК должно всё учитываться – время в пути (время приезда из дома до аэропорта (1 час)., регистрация за 1.5 часа и полёт 8 часов 45 мин. И время прибытия в гостиницу примерно 2 часа), но в табеле ставят всего 8 часов (в связи с тем, что график работы 5 дневный) , а фактически в дороге 13 часов 15 мин. Вот и почему оставшиеся часы не учитывают.
Вылет из Москвы в субботу примерно в 17 часов московского времени, а прилетает в воскресенье примерно в 9 часов местного времени (разница с Москвой 8 часов). Самолёт летит 8 часов. Тут тоже нет правильного учёта, т.к. в табеле только 8 часов. Хотя получается день вылета и приезда разные сутки. С такой проблемой столкнулись и другие сотрудники.
С уважением.
Валерий Иванович.
Здесь больше вопрос по бухгалтерскому учету, так как это касается начисления денежных средств. При таких ситуациях как вариант обычно эти условия прописываются отдельно в коллективном договоре, либо оформляются отдельным приказом.
Спросить
