Должностной инструкции в компании нет, и обязанности не прописаны в трудовом договоре, кроме как общепринятых.
Я секретарь. Должностной инструкции в компании нет, и обязанности не прописаны в трудовом договоре, кроме как общепринятых. В трудовом договоре указанно, что секретарь подчиняется непосредственно начальнику отдела, но по-факту задачи (по умолчанию) ставит и контролирует их исполнение переводчик компании, или кадровик. При предоставлению какой-либо информации или внутренних документов, начальник особо не вникает в суть (и не пытается), ставит подпись и пускает в ход документ. Если я, как секретарь, ставлю в известность о возможных негативных последствиях некоторых задач, но начальство все же настаивает на их исполнении, виновата в итоге получаюсь я. Разве эти действия законны?
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация