Как официально устроиться на новую работу, не увольняясь из декрета - правила и возможности
Такая ситуация. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за 4-ым ребенком. Ему 2 года. С работы уже ничего не получаю, но увольняться тоже не хочу. Нашла работу на 0,5 ставки. Могу ли я не увольняясь, устроится опять и как это оформить? Спасибо.
Отпуск по уходу за ребенком может быть использован женщиной полностью или по частям. При этом она имеет право работать на условиях неполного рабочего времени как по месту основной работы, так и в другой организации или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Если же мама ребенка прервет отпуск и выйдет на работу, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком ей выплачиваться не будет.
Итак, если сотрудница работает на условиях неполного рабочего времени, ей положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, оплата труда пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ. В то же время сотрудница, работающая на условиях неполного рабочего времени, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 93 ТК РФ).
СпроситьНижний Новгород - онлайн услуги юристов
Можно ли работать во время декретного отпуска по уходу за ребенком?
Можно ли не увольняясь с работы устроиться на новое место в отпуске по уходу за ребенком и как это отразится на пенсии и стаже?
Возможно ли устроиться на другую работу на полставки, не увольняясь с предыдущей в отпуске по уходу за ребенком?
