Как официально устроиться на новую работу, не увольняясь из декрета - правила и возможности

• г. Нижний Новгород

Такая ситуация. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за 4-ым ребенком. Ему 2 года. С работы уже ничего не получаю, но увольняться тоже не хочу. Нашла работу на 0,5 ставки. Могу ли я не увольняясь, устроится опять и как это оформить? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отпуск по уходу за ребенком может быть использован женщиной полностью или по частям. При этом она имеет право работать на условиях неполного рабочего времени как по месту основной работы, так и в другой организации или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Если же мама ребенка прервет отпуск и выйдет на работу, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком ей выплачиваться не будет.

Итак, если сотрудница работает на условиях неполного рабочего времени, ей положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, оплата труда пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ. В то же время сотрудница, работающая на условиях неполного рабочего времени, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 93 ТК РФ).

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов