Допустимость установления условия о неразглашении коммерческой тайны после окончания трудового договора - ограничения и правовая база
Допустимо ли в трудовом договоре указывать обязательство по неразглашению ком. тайны ПОСЛЕ прекращения трудового договора?
И какой срок можно установить?
Сориентируйте, пожалуйста, есть ли в законе такая статья.
Спасибо!
Добрый день.
Условие о неразглашении коммерческой тайны после увольнения, может быть одним из условий трудового Договора. Кроме того, работодатель действительно вправе подписать, при увольнение работника и ДС к ТД о неразглашении ком. тайны, именно в нем и будет прописан соответствующий период времени. Если же соглашение с работником не было заключено, то обязанность работника хранить коммерческую тайну после увольнения составляет 3 года (ст. 10 ФЗ "О коммерческой тайне").
Спросить
В трудовом договоре нет необходимости устанавливать обязательство по неразглашению коммерческой тайны после увольнения работника.
Поскольку такое обязательство предусмотрено законом.
И действует независимо от упоминания его в трудовом договоре.
Можно только процитировать норму закона.
Работодатель вправе потребовать возмещения убытков, причиненных ему разглашением информации, составляющей коммерческую тайну, от лица, получившего доступ к этой информации в связи с исполнением трудовых обязанностей, но прекратившего трудовые отношения с работодателем, если эта информация разглашена в течение срока действия режима коммерческой тайны. (п.4 ст.11 Закона 98-ФЗ от 29.07.2004 г).
Срок действия режима коммерческой тайны устанавливает ее владелец, этот срок законом не ограничен и может быть любым.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 116 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Вопрос по сроку заключения срочного трудового договора при охране объекта с указанным сроком до 01.01.2021 года
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Кроме того, мне дали подписать договор о неразглашении, как приложение к трудовому договору, и там есть пункт, который гласит:
Возможно ли указывать штраф в соглашении о неразглашении коммерческой тайны на сумму 400 тыс.рублей
Как продлить трудовой договор с директором ООО после истечения 5-летнего срока?
Возможность заключения договора о неразглашении информации между физическими лицами - правовые ограничения и нюансы
Можно ли взыскать задолженность по договору аренды после того, как данный договор досрочно расторгнут?
Вопрос о действии статьи о неразглашении конфиденциальной информации после прекращения трудовых отношений