Структура оплаты труда в трудовом договоре - влияние денежного поощрения на ежемесячное денежное содержание работника.
У меня в трудовом договоре в разделе оплата труда. Что работнику устанавливается ежемесячное денежное содержание в размере 33000 (состоящие из оклада 20000 и денежное поощрение за добросовестное исполнение должностных обязанностей в размере 13000). Так же работнику может быть выплачена премия с размере 100% от оклада.
Является ли денежное поощрение в данном договоре не постоянной выплатой? Или его должны выплачивать ежемесячно так как оно входит в состав денежного содержания?
Если Вас не привлекали к ответсвенности за недобросовестное исполнение трудовых обязанностей, то выплачивать 13000 по итогу месяца обязаны, т.к. предпологается что Вы исполнили свои обязанности добросовестно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 430 Поиск Регистрация