Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить свои права при работе за компьютером по договору ГПХ - регулирование времени отдыха и нормированный график работы.

22.03.2020, 15:10
• г. Белгород

Устроилась по договору ГПХ. График работы обещали с 9 до 6 и час на обед. Всё рабочее время проводится за компьютером. В итоге работодатель загружает таким количеством работы, что нет времени на обед и в рабочее время сотрудники просто физически не успевают всё сделать, приходится работать и после раб. времени, при возмущениях сразу предлагают увольнение. Объем работы не прописан в договоре. Есть ли какие-то постановления, которые регулируют время отдыха при работе за компьютером? И могу ли я отстоять своё право на нормированный график?

Читать ответы (2)
Рабочее время
Рабочее время сотрудников
Предлагают работу
Ответы на вопрос (2):

Ваш работодатель ззамоскировал трудовые отношения договором гпх. Необходимо обратится в инспекцию по труду о пере квалификации таких отношений и обязанности работодателя заключить трудовой договор. А у вас получается гражданский договор, Вы вообще можете не приходить на работу😀график свободный, и выполнять работу можно где угодно и как угодно.

Спросить

Здравствуйте.

Какой график, если у Вас не трудовой договор, а договор ГПХ? Посмотрите условия договора, если график там не указан, то важное значение имеет только фактически выполненная работа за определенный промежуток времени.

Либо это трудовые отношения, и тогда с Вами должен быть заключен трудовой договор.

В Вашем случае можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию со ссылкой, что отношения к Вас фактически трудовые.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги