Как превратить срочный трудовой договор в бессрочный - возможности и перспективы через суд
На предприятии я работаю по срочному трудовому договору с 2013, и с нами его постоянно расторгают, затем опять заключают, на определенный срок, на время выполнения работ. Так могу ли потребовать через суд признать данный договор бессрочным.
Да, вы имеете право признать данный трудовой договор, как заключённый на неопределённый срок. Такая практика имеет место быть.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, можете, так как ваши права нарушены.
1.Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру, чтобы провели проверку вашей ситуации. Работодатель может быть оштрафован по статье 5.27 КоАП РФ и его могут обязать оформить трудовой договор на неопределённный срок, выдать предписание.
2. Обратиться в суд.
Согласно статье 58 ТК РФ, трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.
СпроситьДа, такая практика имеется. Однако надо смотреть какую должность Вы занимаете и причины срочности.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, можете обратиться в суд на этом основании. Также обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 429 Поиск Регистрация