Олеся
23.12.2015, 19:58
На каких условиях работодатель может требовать увольнения сотрудника перед заключением нового договора в лизинговой компании?
Я работаю по срочному трудовому договору, оформлена по ТК в лизинговой компании. Сейчас всвязи с вступлении в силу с 01 января 2016 изменений в фз 116 статье 18.1, лизинговая компания должна пройти аккредитацию и заключить с работниками новые трудовые договора. На основании этого работодатель требует, что бы 31 декабря я написала заявление по собственному желанию, а 1 января меня якобы примут на работу. Я опасаюсь писать это заявление, так как я беременна, через пару месяцев должна уйти в декрет, боюсь со мной не перезаключат новый договор. Законно ли со стороны работодателя проводить заключение нового договора путем увольнения по собственному желанию, в котором не прописано, что рабочее место за мной сохраняется?
Читать ответы (2)
